Để khẳng định vai trò là hạt nhân lãnh đạo trong các đơn vị kinh tế tư nhân (KTTN), không ít tổ chức đảng trong các doanh nghiệp (DN) đã vượt qua những chi phối, phụ thuộc, từng bước đổi mới sáng tạo, áp dụng nhiều cách thức, phương tiện, công nghệ thông tin (CNTT) trong sinh hoạt đảng, nâng cao chất lượng hoạt động.
Tại nhiều doanh nghiệp (DN), Công đoàn đã phối hợp với người sử dụng lao động cải thiện và nâng cao chất lượng môi trường làm việc. Qua đó, góp phần đảm bảo sức khỏe và hiệu quả công việc của người lao động (NLĐ).
Đối thoại tại nơi làm việc không chỉ giúp doanh nghiệp (DN) xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định mà còn góp phần tăng năng suất lao động.
PTĐT - Với mục tiêu hướng về cơ sở, đồng hành với người lao động (NLĐ), thời gian qua, LĐLĐ huyện Tam Nông không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phát động các phong trào thi đua phù hợp với điều kiện thực tế, chỉ đạo các cấp công đoàn chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, tổ chức đối thoại trực tiếp giữa người sử dụng lao động và NLĐ để tháo gỡ khó khăn... góp phần xây dựng tổ chức công đoàn thực sự là chỗ dựa, tạo niềm tin của CNVCLĐ.
Sôi nổi tham gia hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) - người lao động (NLĐ) do công đoàn phối hợp chuyên môn các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức, NLĐ Hà Tĩnh đã mạnh dạn bày tỏ tiếng nói của mình.
Hơn 10 năm đảm nhận nhiệm vụ là chủ tịch công đoàn công ty TNHH Mani Hà Nội, anh nguyễn Đức Cảnh đã đẩy mạnh các phong trào thi đua và hoạt động công đoàn, tạo việc làm ổn định, thường xuyên cho người lao động (NLĐ). Với anh Cảnh, việc quan trọng nhất là kết nối giữa lãnh đạo công ty với NLĐ, giải quyết quyền lợi hợp pháp cho công nhân.
Chương trình công tác trọng tâm về phong trào công nhân và hoạt động công đoàn thành phố Đông Hà năm 2020 với nhiều nội dung ý nghĩa, thiết thực, vì lợi ích đoàn viên và người lao động (NLĐ). Dịp này, chúng tôi đã có cuộc gặp gỡ, trao đổi với Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đông Hà HOÀNG KIM HÀ về các nội dung liên quan.
Với tinh thần đổi mới, sáng tạo trong tổ chức và hoạt động công đoàn để đáp ứng với tình hình quan hệ lao động mới, tập hợp và thu hút đông đảo đoàn viên và người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn; trong nhiều năm qua, các cấp công đoàn ngày càng chú trọng và phát huy vai trò công đoàn cơ sở (CĐCS), xác định CĐCS là nền tảng của tổ chức Công đoàn, nơi trực tiếp gắn bó với đoàn viên và người lao động (NLĐ) để thực hiện chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.
Chỉ 5-10 phút giữa giờ với những bài tập thể dục đơn giản, dễ nhớ trên nền nhạc sôi động nhưng hoạt động này đã góp phần tạo hứng khởi, cải thiện sức khỏe người lao động (NLĐ) tại nơi làm việc.
Chất lượng bữa ăn giữa ca không chỉ có ý nghĩa đảm bảo sức khỏe cho người lao động (NLĐ) mà còn là một trong những yếu tố có ảnh hưởng trực tiếp đến mối quan hệ lao động tại doanh nghiệp (DN).
Nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở (CĐCS) là chủ đề hoạt động của tổ chức Công đoàn năm 2020. Theo đó, ngay từ đầu năm, các cấp Công đoàn tỉnh đã triển khai đồng bộ chủ đề này trong hệ thống Công đoàn, nhằm hướng đến chăm lo, bảo vệ quyền lợi thiết thực của người lao động (NLĐ).
Năm 2020, Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã chọn chủ đề công tác Công đoàn là Nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở (CĐCS), trong đó xác định nhiều lĩnh vực tập trung chủ yếu nhằm tạo chuyển biến mạnh mẽ hoạt động CĐCS.
Đội ngũ lao động góp sức làm nên thương hiệu của các doanh nghiệp (DN), vì vậy việc các DN trích một phần lợi nhuận để chăm lo tốt cho người lao động (NLĐ) rất cần thiết.