Chiến dịch tuyển 'CMO' kiểu hài hước của Oatside Việt Nam gây hiểu nhầm trên LinkedIn, buộc doanh nghiệp xin lỗi và rà soát lại cách làm marketing.
Oatside Việt Nam vấp phải chỉ trích khi dùng thông báo tuyển dụng vị trí CMO làm chiêu trò marketing. Thay vì một ứng viên tài năng, vị trí này thuộc về một em bé 4 tuổi, dấy lên tranh cãi về ranh giới giữa sáng tạo và sự tôn trọng người lao động.
Chiến dịch truyền thông mới đây của thương hiệu sữa Oatside Việt Nam đang gây ra làn sóng phản ứng mạnh mẽ tại Việt Nam khi sử dụng hình thức tuyển dụng giả như một 'mồi câu' truyền thông, trong bối cảnh thị trường việc làm còn nhiều khó khăn và nhạy cảm.