Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu doanh nghiệp quán triệt các nhân viên của doanh nghiệp trong quá trình tư vấn, tuyển chọn, giáo dục định hướng, ký kết hợp đồng... tuyệt đối không yêu cầu người lao động ký cam kết hoặc tư vấn với nội dung thực tập sinh sẽ bị về nước nếu mang thai, sinh con trong thời gian thực tập tại Nhật Bản.
Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu doanh nghiệp tuyệt đối không ép người lao động ký cam kết hoặc tư vấn với nội dung 'thực tập sinh sẽ bị về nước nếu mang thai, sinh con trong thời gian thực tập tại Nhật Bản'.
Doanh nghiệp dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài không được yêu cầu thực tập sinh sang Nhật Bản ký cam kết phải về nước nếu mang thai, sinh con trong thời gian thực tập tại nước này.