Tại Hướng dẫn số 05-HD/UBKTTW, Ủy ban Kiểm tra Trung ương đã hướng dẫn về nguyên tắc xử lý kỷ luật; thời hiệu kỷ luật; tình tiết tăng nặng mức kỷ luật; kỷ luật tổ chức đảng vi phạm.
Dù đang trong thời gian thi hành kỷ luật nhưng Phó chánh Văn phòng UBND huyện Nam Đông (Thừa Thiên Huế) vẫn được dự thi và trúng tuyển trong kỳ thi nâng ngạch công chức.
Đối với viên chức quản lý, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật.
Hỏi: Hình thức xử lý vi phạm kỷ luật đối với hành vi vi phạm tác phong quân nhân được quy định như thế nào?
Ông Phùng Huy Tuấn (Hà Nội) công tác tại trường THPT, tháng 6/2021 gia đình ông có con thứ 3 và tháng 9/2022, Đảng bộ nhà trường tiến hành kỷ luật Khiển trách, ông bị chậm lên lương 6 tháng theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP.
Ông Nguyễn Văn Luyện (Hà Nội) công tác tại UBND huyện. Ngày 3/3/2020, ông bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách về Đảng (do sinh con thứ 3). Sau đó cơ quan ông làm hồ sơ đề nghị xem xét kỷ luật về hành chính, nhưng đến nay ông chưa nhận được quyết định.
Cơ quan của ông Trần Văn Chung (Nam Định) có một trường hợp cán bộ sinh con thứ 3, bị kỷ luật hành chính 'khiển trách'. Ông Chung hỏi, trong năm 2022 công chức này sẽ được đánh giá, xếp loại ở mức nào?
'Kể từ ngày Nghị quyết này được Quốc hội thông qua, áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật 5 năm đối với hành vi vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức đến mức phải xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách; 10 năm đối với hành vi vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo trở lên'.
Ông Phạm Thành (Hà Nội) hỏi, thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính về hóa đơn là 2 năm quy định tại Nghị định số 102/2021/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 1/1/2022 có được tính đối với hành vi vi phạm hành chính đã kết thúc tại các năm trước (2021, 2020) hay không?
Theo Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà, thời hiệu kỷ luật hành chính của cán bộ cảnh cáo trở lên là 10 năm là phù hợp.
Về ý kiến đề nghị quy định rõ việc áp dụng hồi tố đối với các trường hợp đã hết thời hiệu xử lý kỷ luật hành chính trước ngày nghị quyết có hiệu lực; Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, dự thảo nghị quyết không quy định hiệu lực trở về trước đối với việc áp dụng thời hiệu 5 năm và 10 năm để bảo đảm không trái với quy định của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật.
Hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết, hình thức kỷ luật đối với hành vi báo cáo sai, báo cáo không kịp thời, không báo cáo được quy định cụ thể như thế nào?
ĐBQH thống nhất áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật 5 năm đối với hành vi vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức đến mức phải xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách; 10 năm đối với hành vi vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo trở lên.
Ngày 21/10, Chính phủ trình Quốc hội dự thảo Nghị quyết về áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Để kịp thời thể chế hóa chủ trương, quan điểm, yêu cầu trong các văn kiện của Đảng, Ủy ban Pháp luật của Quốc hội tán thành với Tờ trình của Chính phủ đề nghị Quốc hội xem xét, quyết định áp dụng ngay thời hiệu xử lý kỷ luật hành chính đồng bộ với quy định xử lý kỷ luật của Đảng, góp phần tăng tính nghiêm minh trong xử lý vi phạm.
Việc xây dựng quy định này để triển khai áp dụng đồng bộ, thống nhất quy định của Đảng với quy định của pháp luật về xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức; giải quyết vướng mắc, bất cập quản lý trong thực tiễn.
Tiếp tục thực hiện chương trình Kỳ họp thứ Tư, sáng nay, 21.10, dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Quốc hội, Thượng tướng Trần Quang Phương, Quốc hội đã nghe trình bày Tờ trình và Báo cáo thẩm tra dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Sáng 21-10, tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ tư, Quốc hội nghe Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ, trình bày Tờ trình về dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về thời hiệu xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Sáng 21/10, tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV, thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà trình bày Tờ trình về dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về thời hiệu xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Chính phủ trình Quốc hội quy định: 'Áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật 5 năm đối với hành vi vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức đến mức phải xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách; 10 năm đối với hành vi vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo trở lên'.
Do có sự khác nhau nên một số trường hợp đã bị kỷ luật đảng nhưng khi xem xét xử lý kỷ luật hành chính thì các cơ quan kiến nghị không xử lý kỷ luật do đã hết thời hiệu theo quy định của luật.
Sáng 21/10, Quốc hội nghe tờ trình và báo cáo thẩm tra về dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Sáng 21-10, tiếp tục chương trình kỳ họp thứ tư, Quốc hội khóa XV, dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Quốc hội Trần Quang Phương, Quốc hội nghe Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ trình bày Tờ trình về dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về thời hiệu xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật 5 năm với hành vi vi phạm của cán bộ, công chức đến mức phải xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách; 10 năm với hành vi vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo trở lên.
Chính phủ đề nghị áp dụng thời hiệu kỷ luật 5 năm đối với hành vi vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức đến mức phải xử lý khiển trách; 10 năm đối với hành vi vi phạm đến mức phải cảnh cáo trở lên.
Đây là đề xuất đáng chú ý được nêu tại dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về thời hiệu xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Việc sửa đổi thời hiệu xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức nhằm siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính.
Chính phủ đề xuất kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật hành chính lên 5 năm với cán bộ, công chức bị kỷ luật khiển trách. Với mức cảnh cáo, thời hiệu được đề nghị kéo dài lên 10 năm.
Hiện quy định về thời hiệu xử lý kỷ luật đảng và hành chính đối với cán bộ, công chức, viên chức còn có sự khác nhau. Do đó thực tế phát sinh một số trường hợp đã bị kỷ luật đảng nhưng khi xem xét xử lý kỷ luật hành chính thì đã hết thời hiệu .
Cán bộ, công viên chức bị kỷ luật khiển trách sẽ bị kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật hành chính từ 2 lên 5 năm; kỷ luật cảnh cáo có thời hiệu lên 10 năm thay vì 5 năm như hiện hành.
Cán bộ công viên chức chịu kỷ luật khiển trách sẽ bị kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật hành chính từ 2 lên 5 năm; kỷ luật cảnh cáo cũng có thời hiệu lên 10 năm thay vì 5 năm như hiện hành.