Vừa qua, UBND tỉnh Thanh Hóa ra Phương án số 198/PA-UBND về việc đào tạo nghề nghiệp, giải quyết việc làm cho người lao động trở về từ vùng dịch sau khi thực hiện xong việc cách ly.
Từ đầu năm đến nay, người lao động gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Trước tình hình đó, ngành chức năng và các địa phương trong tỉnh đã linh hoạt xây dựng phương án giải quyết việc làm phù hợp nhằm giúp người lao động ổn định cuộc sống.
Tuần hỗ trợ, kết nối việc làm cho người lao động bị ảnh hưởng dịch Covid-19 được UBND tỉnh phối hợp với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ, TB &XH) tổ chức trong 3 ngày (27-29/8) đã mở ra nhiều cơ hội về tìm kiếm lao động cho các doanh nghiệp cũng như việc làm cho lao động là người địa phương trong tỉnh. Đây là sự kiện làm thỏa lòng các đơn vị doanh nghiệp cũng như nguồn lao động trên địa bàn; đặc biệt trong điều kiện dịch Covid-19 đang diễn biến hết sức phức tạp, khó lường như hiện nay.
Gần 1.000 vị trí việc làm được người lao động tại các địa phương trong tỉnh Lai Châu đăng ký tham gia hoặc trực tiếp ứng tuyển trong ngày khai mạc 'Tuần hỗ trợ kết nối việc làm cho người lao động trên địa bàn tỉnh bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19'.
Ngành Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh đã xây dựng phương án đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho lao động trở về từ vùng dịch có nhu cầu ở lại địa phương sau khi thực hiện xong cách ly y tế.
Do dịch bệnh COVID-19 nên số công dân Thanh Hóa trở về từ vùng dịch khá lớn. Từ ngày 27-4 đến ngày 9-8-2021 có trên 16.500 người trở về. Theo dự kiến, tổng số lao động trở về từ vùng dịch có nhu cầu việc làm và học nghề là 10.300 lao động. Trong đó có 1.200 người có nhu cầu đào tạo tạo nghề, 9.100 người có nhu cầu việc làm.
Vừa qua, hơn 2.000 lao động từ các tỉnh, thành phía Nam trở về Quảng Trị tránh COVID-19, trong số họ nhiều người quyết định ở lại quê tìm việc làm. Từ thực tế đó, các cấp, ngành, địa phương cùng doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp giúp người lao động có việc làm trên chính quê hương của mình. Đặc biệt, những năm gần đây, Quảng Trị đang trở thành điểm đến khá hấp dẫn của các nhà đầu tư, có nhiều doanh nghiệp được hình thành, nhu cầu tuyển dụng lao động tăng nên đây là hướng mở trong vấn đề tạo việc làm cho người lao động.
Để trở thành tỉnh công nghiệp theo hướng hiện đại, những năm qua, cùng với việc ban hành nhiều cơ chế, chính sách thu hút đầu tư, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh phát triển, tỉnh ta đặc biệt qua tâm đến công tác đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chỗ, đáp ứng tốt nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp. Tuy nhiên, mặc dù tỷ lệ lao động được đào tạo và giải quyết việc làm liên tục tăng, nhưng tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao vẫn xảy ra. Thực tiễn này đặt ra yêu cầu cấp bách, phải có thêm nhiều chính sách phù hợp để thu hút, giữ chân lao động có tay nghề cao.