AFP dẫn nguồn Chính phủ Nhật Bản cho biết, vấn đề không có người thừa kế có thể ảnh hưởng đến 1/3 tổng số doanh nghiệp nhỏ ở nước này vào năm 2025.
Dẫu biết là đùa cợt, nhưng từ khi nào những quan điểm nghỉ việc có phần vô kỷ luật như vậy - nhìn xa hơn là cách hành xử thiếu chuyên nghiệp khi làm, lại được nhiều người trẻ hưởng ứng đến như vậy?
Gần 40% sinh viên Đại học Brown, trường thuộc Ivy League - Top 8 Đại học hàng đầu Mỹ - xác định mình thuộc cộng đồng LGBTQ.
Khác với các thế hệ còn lại, không gian văn phòng lý tưởng đối với thế hệ Z tập trung vào yếu tố cân bằng công việc-đời sống và cơ hội phát triển nghề nghiệp qua các dịp trao đổi, phối hợp nhóm.
Thị trường Việt Nam đang chứng kiến sự chuyển dịch ngày một rõ ràng về cơ cấu lực lượng lao động, khi thế hệ Z (nhóm sinh từ 1997 – 2012) ngày càng chiếm thị phần lớn về nguồn nhân lực, đặc biệt trong các ngành công nghệ thông tin, sản xuất, dịch vụ, thương mại điện tử. Theo Tổng cục Thống kê, tính đến năm 2025, thế hệ Z sẽ chiếm gần 1/3 dân số trong độ tuổi lao động của Việt Nam.
Cuộc chiến giữ chân nhân tài chưa bao giờ ngừng 'nóng', đặc biệt trong bối cảnh công nghệ tiến bộ vượt bậc tạo ra những thay đổi lớn lao trong ngành ngân hàng.
Bài viết của bà Trần Thị Nguyệt Oanh, Giám đốc Nhân sự Ngân hàng HSBC Việt Nam về các yếu tố tạo nên sự khác biệt về lợi thế cạnh tranh trong thu hút, giữ chân nhân lực ngành ngân hàng.
Các chuyên gia cho rằng định kiến thế hệ đã đơn giản hóa trải nghiệm của một nhóm người, ví dụ như khó khăn tài chính của Millennials là do kém may mắn hoặc lười biếng.
Cảm giác về sự giàu có của Gen Z khác với các thế hệ trước đây. Nhận thức về mức giàu có của thế hệ này còn bị ảnh hưởng bởi mạng xã hội.
Khác với các thế hệ trước, Gen Z không ngại chia sẻ về quá trình phẫu thuật thẩm mỹ trên mạng. Họ biết rõ mình cần sửa gì để đẹp hơn và nghiên cứu trước khi quyết định 'dao kéo'.
Những người dùng Internet 2 giờ/ngày là nhóm người ít có nguy cơ bị sa sút trí tuệ nhất, trong khi đó những người hoàn toàn không sử dụng lại thuộc diện có nguy cơ cao nhất.
Phần lớn nhân viên trẻ thích giờ làm việc linh hoạt, không bị gò bó trong thời gian hoạt động truyền thống của công ty (từ 9h đến 17h).
Khi chia sẻ về cuộc sống 'gấp đôi thu nhập, không con cái' (DINK), nhiều cặp vợ chồng ở Mỹ bị chỉ trích, thậm chí buộc tội 'ghét trẻ em'.
Dân số già, các biện pháp chống biến đổi khí hậu và thanh toán lãi đã góp phần vào chi tiêu của chính phủ.
Với tình trạng tỷ lệ sinh giảm trong 3 năm qua (2020 - 2022), Thái Lan được dự báo sẽ trở thành xã hội siêu già vào năm 2029, theo nghiên cứu của Trung tâm Nghiên cứu Kasikorn (KResearch).
Thái Lan dự kiến sẽ trở thành một xã hội siêu già vào năm 2029, xuất phát một phần từ thực tế số lượng trẻ sơ sinh và thanh thiếu niên từ năm 2020 đến năm 2022 đã giảm.
Một nghiên cứu do Trung tâm Nghiên cứu Kasikorn (KResearch) thực hiện cho thấy Thái Lan sẽ trở thành một xã hội siêu già vào năm 2029 do số lượng trẻ sơ sinh và thanh thiếu niên trong giai đoạn 2020-2022 giảm mạnh.
Theo phóng viên TTXVN tại Bangkok, một nghiên cứu do Trung tâm Nghiên cứu Kasikorn (KResearch) thực hiện cho thấy Thái Lan sẽ trở thành một xã hội siêu già vào năm 2029, xuất phát một phần từ thực tế số lượng trẻ sơ sinh và thanh thiếu niên trong giai đoạn 2020 - 2022 đã giảm.
Người trẻ thế hệ Millennials ở Mỹ khao khát mua nhà ở, nhưng những người lớn tuổi - sở hữu nhiều tiền mặt hơn - đang cản đường họ.
Tâm lý chung của mọi người là không thích quản lý nhỏ tuổi hơn mình. Câu chuyện đội tuyển Pháp lục đục vì Mbappe làm đội trưởng mà không phải các đàn anh khác là ví dụ mới nhất.
Muốn kiếm thêm chi phí sinh hoạt, cảm thấy còn đủ sức khỏe hay tìm thấy niềm vui khi đi làm, nhiều người cao tuổi ở xứ kim chi vẫn muốn làm việc sau khi nghỉ hưu.
Phụ nữ dễ gặp phải nhiều vấn đề sức khỏe do cấu tạo giải phẫu của nữ giới. Ngoài ra, những thay đổi nội tiết tố có thể góp phần gây ra những vấn đề này và khiến phụ nữ có nguy cơ mắc nhiều loại bệnh khi có tuổi.
Trong khi thế hệ trung niên tìm cách bỏ phố về quê, lớp thanh niên trẻ tuổi ở xứ cờ hoa vẫn coi các đô thị lớn là điểm đến lý tưởng, đáng mơ ước để bắt đầu cuộc sống mới.
Phát sinh tình cảm với đồng nghiệp từng là chủ đề cấm kỵ ở nhiều công ty, cho đến khi Gen Z chiếm số đông trong lực lượng lao động.
Kể từ khi nhu cầu nuôi thú cưng tăng cao vì đại dịch, nội thất thiết kế dành riêng cho vật nuôi đang dần trở thành một thị trường ngách riêng và béo bở.
Nghỉ hưu khi vẫn phải lo gánh nặng chi phí sinh hoạt, nuôi dạy con cái, nhiều người trung niên Hàn Quốc tiếp tục trở lại làm việc, chấp nhận lương thấp, môi trường không đảm bảo.
Theo cơ quan cảnh sát quốc gia Nhật Bản, trong các tổ chức tội phạm yakuza khét tiếng của đất nước, hơn một nửa thành viên hiện đã ngoài 50 tuổi.
Tâm lý bi quan đang bao trùm các triệu phú đầu tư tại Mỹ. Kể từ cuộc khủng hoảng tài chính và Đại suy thoái cách đây hơn một thập kỷ, họ chưa từng bi quan như thế này.
Bên cạnh việc phải vật lộn với cuộc khủng hoảng năng lượng, Đức đang đứng trước nguy cơ thiếu nhân lực và khủng hoảng hệ thống lương hưu trong những năm tới. Để giải quyết tình trạng mất cân bằng nhân khẩu học và vấn đề thiếu hụt lao động trong các lĩnh vực quan trọng, nền kinh tế đầu tàu của Liên minh châu Âu (EU) đã thực hiện các bước cải cách chính sách nhập cư nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề nước ngoài hơn.
Hiện nay, số lượng người Mỹ lớn tuổi sống một mình nhiều hơn bao giờ hết. Dẫu vậy, cơ sở hạ tầng nhà ở và chăm sóc sức khỏe tại Mỹ vẫn chưa đáp ứng đủ nhu cầu cho nhóm này.
Lạm phát và chi phí tăng cao đang đè nặng lên giới trẻ Anh. Điều này khiến người lớn tuổi quyết định trao tài sản thừa kế sớm cho con cháu, giúp họ vượt qua khó khăn.
Những món ăn vặt từng bị kỳ thị vì xuất phát từ đường phố, gắn với người lao động nghèo. Giờ đây, chúng đã gắn liền với lối sống Mỹ.
Từ ngành công nghiệp nặng, chăm sóc sức khỏe đến các dịch vụ hộ gia đình, nền kinh tế Đức đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động.
Cảm thấy không thể hàn gắn, ông quyết định ly hôn.
Các cuộc lừa đảo dưới hình thức hẹn hò trên mạng diễn ra ngày càng phổ biến. Mà đối tượng chúng nhắm tới lại là những người có tuổi.
Dù giúp hiểu rõ mong muốn, thế mạnh của bản thân, Hoàng cho rằng việc đổi chỗ làm liên tục có thể khiến anh nhận về cái nhìn e ngại từ nhà tuyển dụng.
Theo khảo sát của CNBC, gần một nửa triệu phú thuộc thế hệ Millennials cho biết chi phí vay cao khiến họ phải trì hoãn việc sắm siêu xe.
Không còn khả năng trả nợ khi bị ảnh hưởng bởi đại dịch, việc làm bấp bênh, ngày càng nhiều người Hàn Quốc phải tuyên bố phá sản.
Trong vài năm trở lại đây, nếu bạn là người quan tâm đọc báo hay chỉ vô tình lướt qua các mạng xã hội như Facebook, Instagram, Twitter thì bạn cũng có thể bắt gặp các thuật ngữ như thế hệ X, thế hệ Y, thế hệ Z, thế hệ Alpha…Vậy tại sao cần phải phân chia thành các nhóm thế hệ như vậy?
Phải đến khi xem phim 'Kẻ lừa đảo Tinder', bà Kathy mới nhận ra mình đã bị lừa sau khi hẹn hò qua mạng.