Cuộc chiến giữ chân nhân tài chưa bao giờ ngừng 'nóng', đặc biệt trong bối cảnh công nghệ tiến bộ vượt bậc tạo ra những thay đổi lớn lao trong ngành ngân hàng.
Sự mất cân bằng giữa cung và cầu trong nguồn nhân lực ngành ngân hàng, đặc biệt trong bối cảnh công nghệ tiến bộ vượt bậc khiến cuộc cạnh tranh thu hút và giữ chân nhân tài diễn ra càng khốc liệt hơn, đòi hỏi các ngân hàng phải tạo sự khác biệt để giữ chân người tài…
Bài viết của bà Trần Thị Nguyệt Oanh, Giám đốc Nhân sự Ngân hàng HSBC Việt Nam về các yếu tố tạo nên sự khác biệt về lợi thế cạnh tranh trong thu hút, giữ chân nhân lực ngành ngân hàng.