Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp của Chính phủ (Ban Chỉ đạo của Chính phủ) đã định hướng các xã sau sáp nhập bố trí khoảng 32 biên chế; trong đó 3 phòng chuyên môn bố trí bình quân 5 công chức/phòng. Mục tiêu cao nhất đảm bảo hiệu quả quản lý, không bất hợp lý về địa bàn, chức năng tạo sự ủng hộ của nhân dân.
Hàng loạt chính sách mới trong các lĩnh vực kinh tế, cán bộ công chức, như: Nhà đầu tư nước ngoài chỉ được mở một tài khoản đầu tư gián tiếp tại 1 ngân hàng; hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp Nhà nước; bổ sung hình thức kỷ luật bãi nhiệm đối với cán bộ... sẽ chính thức có hiệu lực từ tháng 6/2025.
Sáng 2-6, Sở Khoa học và Công nghệ TP Đà Nẵng tổ chức Hội nghị 'Tập huấn nghiệp vụ công tác kiểm tra về chất lượng sản phẩm, hàng hóa' với sự tham dự của hơn 60 cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) đến từ các sở, ban, ngành, quận, huyện trên địa bàn TP.
Từ ngày 2 đến 3-6, Sở Khoa học và Công nghệ TP Đà Nẵng tổ chức Hội nghị 'Tập huấn nghiệp vụ công tác kiểm tra về chất lượng sản phẩm, hàng hóa' với sự tham dự của hơn 60 cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) đến từ các sở, ban, ngành, quận, huyện trên địa bàn TP.
Dự kiến, sau hợp nhất Bạc Liêu và Cà Mau, Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Cà Mau (mới) có tổng số cán bộ, công chức, viên chức hơn 2.200 người.
Sau hợp nhất Bạc Liêu và Cà Mau, Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Cà Mau (mới) có tổng số cán bộ, công chức, viên chức hơn 2.200 người. Sở này dự kiến di dời về làm việc tại trụ sở Thành ủy và UBND TP. Cà Mau hiện tại.
UBND tỉnh đã ban hành kế hoạch về triển khai thực hiện Đề án 'Bảo tồn, phát huy giá trị văn học dân gian của các dân tộc thiểu số' trên địa bàn tỉnh.
Tại Công văn mới ban hành, Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính (ĐVHC) các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương (CQĐP) 2 cấp của Chính phủ đã nêu cụ thể định hướng biên chế cán bộ, công chức khi sắp xếp ĐVHC và tổ chức CQĐP 2 cấp.
Dự kiến phương án bố trí khung biên chế đối với các đơn vị hành chính cấp xã khoảng 32 biên chế, trong đó có 3 phòng chuyên môn với biên chế bình quân 5 công chức/phòng
Theo Tờ trình của Bộ Nội vụ, TP Hà Nội có 26 phương án nhập nguyên trạng từ 3 đơn vị hành chính (ĐVHC) cấp xã trở lên thành 1 ĐVHC cấp xã mới; 100 phương án điều chỉnh, sắp xếp từ 2 ĐVHC cấp xã trở lên thành 1 ĐVHC cấp xã mới.
Sau khi hợp nhất, tỉnh Cà Mau đã bố trí đầy đủ nhà ở công vụ, nhà lưu trú cho hơn 1.700 cán bộ Bạc Liêu xuống công tác. Những cán bộ phía địa phương chưa lo được nhà ở sẽ chi trả bằng tiền để tự tìm kiếm chỗ ở.
Tỉnh Nghệ An không xem xét, giải quyết cho người có năng lực nổi trội tự nguyên xin nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc khi sắp xếp bộ máy. Trường hợp vẫn có nguyện vọng xin nghỉ thì cơ quan có thẩm quyền giải quyết cho nghỉ thôi việc ngay theo quy định hiện hành và không được hưởng chế độ theo Nghị định số 178/2024 và Nghị định số 67/2025 của Chính phủ.
UBND tỉnh Nghệ An hướng dẫn tiêu chí đánh giá đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức và giải quyết chính sách, chế độ theo Nghị định số 178/2024/ND-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ.
Theo quy định, hiện đang áp dụng mức tăng lương cơ sở 30% đối với CBCCVC và LLVT, đến sau năm 2026 thì sẽ bỏ lương cơ sở để thiết kế cơ cấu tiền lương mới, cụ thể ra sao?
Sở Nội vụ Hà Nội hướng dẫn trình tự, thủ tục, thời hạn giải quyết chế độ nghỉ hưu trước tuổi cho cán bộ, công chức. Dưới đây là hướng dẫn cụ thể.
Sau sáp nhập Cần Thơ, Sóc Trăng và Hậu Giang, thành phố Cần Thơ (mới) sẽ thực hiện tiếp nhận nguyên trạng hơn 63.500 cán bộ, công chức, viên chức tại 3 tỉnh thành để sắp xếp, bố trí làm việc tại các cơ quan, đơn vị.
Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, Việt Nam đang trong 'chặng nước rút' của tiến trình cách mạng nhằm hiện thực hóa mục tiêu 100 năm thành lập nước.
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động Hậu Giang đề nghị lãnh đạo Hậu Giang, Cần Thơ, Sóc Trăng sớm quy hoạch, xây dựng khu hành chính mới của Cần Thơ sau sáp nhập, để đáp ứng yêu cầu về nơi làm việc. Đồng thời, địa phương có chính sách hỗ trợ tiền đi lại, ăn ở cho cán bộ, công chức trong 5 năm đầu sáp nhập tỉnh.
Dự kiến có khoảng 2.681 cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) sẽ được tinh giản theo đúng quy định hiện hành sau sáp nhập.
Tại kết luận mới nhất, Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM đã giao các cơ quan, đơn vị xây dựng chính sách hỗ trợ cán bộ về nhà ở, việc làm, phương án sắp xếp nhân sự khi sắp xếp bộ máy, đơn vị hành chính...
Tại tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu (BR-VT), Ban Thường vụ Thành ủy TP HCM, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bình Dương và BR-VT vừa phối hợp tổ chức Hội nghị đánh giá công tác triển khai, phối hợp và tiến độ thực hiện đề án sắp xếp, sáp nhập cấp tỉnh, cấp xã của 3 địa phương; triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới. Chủ trì Hội nghị có Bí thư Thành ủy TP HCM Nguyễn Văn Nên; Bí thư Tỉnh ủy Bình Dương Nguyễn Văn Lợi; Bí thư Tỉnh ủy BR-VT Phạm Viết Thanh.
Công văn số 2164/UBND-NC của UBND TP Cần Thơ về việc triển khai thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Theo báo cáo tổng hợp của tỉnh Phú Thọ, tổng số lượng cán bộ, công chức, viên chức của 2 tỉnh Vĩnh Phúc và Hòa Bình dự kiến đăng ký lưu trú sau khi sáp nhập tỉnh là hơn 4.400 người, trong đó tỉnh Vĩnh Phúc có 2.039 người và Hòa Bình 2.366 người. Để đảm bảo điều kiện cho cán bộ công chức, viên chức yên tâm công tác, tỉnh Phú Thọ đã sớm xây dựng các phương án về nhà ở công vụ, nhà lưu trú.
Theo UBND tỉnh Bình Định, trong giai đoạn 2020 - 2025, công tác cải cách hành chính (CCHC) tiếp tục được cấp ủy, chính quyền các cấp quan tâm, chỉ đạo thực hiện quyết liệt. Toàn tỉnh đã hoàn thành 36/38 nhiệm vụ đề ra; 10/16 chỉ tiêu đạt và vượt so với kế hoạch, tạo chuyển biến rõ nét trên nhiều lĩnh vực.
Sau khi Báo Quảng Trị đăng bài phản ánh việc cần sớm bổ sung kinh phí còn thiếu để chi trả chế độ phụ cấp khu vực cho cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) công tác tại các xã thuộc khu vực I, II trên địa bàn huyện Cam Lộ từ năm 2014 - 2023, chính quyền địa phương đã tích cực vào cuộc và hiện đã bố trí ngân sách chi trả toàn bộ số tiền này. Để ghi nhận, CBCCVC xã Cam Chính và Cam Thủy đã gửi thư cảm ơn Báo Quảng Trị.
Thời gian qua, tỉnh Quảng Trị luôn quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực cho ngành y tế, coi đây là yếu tố quan trọng để nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh (KCB) và chăm sóc sức khỏe nhân dân. Trên cơ sở các nghị quyết của HĐND tỉnh, nhiều chính sách, chương trình cụ thể đã được triển khai, bước đầu đem lại hiệu quả thiết thực.