Theo một nghiên cứu mới được công bố, hàng triệu người Mỹ có thể sẽ phải tìm kiếm một nghề nghiệp hoàn toàn mới trong gần 1 thập kỷ tới - một hệ quả từ sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI)...
Khoảng 11 triệu lao động Mỹ, tương đương 6,5% lực lượng lao động hiện tại, có thể phải chuyển sang một nghề hoàn toàn khác trong thập kỷ tới do tác động của tự động hóa và AI.
Làn sóng sa thải khiến nhiều lao động Mỹ ngại đổi việc. Tuy nhiên, Gen Z vẫn thường xuyên tìm kiếm cơ hội mới vì lo công việc hiện tại không có nhiều cơ hội phát triển.
Nhiều năm qua, Gen Z thường bị cho là không còn mặn mà với sự nghiệp truyền thống. Tuy nhiên, dữ liệu mới cho thấy người trẻ vẫn muốn có công việc ổn định và phát triển sự nghiệp.
Khi AI làm thay đổi sâu sắc cấu trúc thị trường việc làm và thu hẹp các vị trí đầu vào, một bộ phận người trẻ không còn đi theo lộ trình nghề nghiệp truyền thống.
Làn sóng sa thải quy mô lớn tại các tập đoàn công nghệ toàn cầu trong bối cảnh đầu tư AI bùng nổ đang làm dấy lên lo ngại về một sự chuyển dịch cấu trúc sâu rộng của thị trường lao động…
Thay vì đặt cược vào một công việc duy nhất, nhiều người trẻ chọn làm nhiều vai trò song song để thích ứng với bất ổn và chủ động hơn về tài chính lẫn tương lai nghề nghiệp.
Nguy cơ nước Mỹ gặp suy thoái trong năm 2026 đã giảm mạnh, một phần nhờ vào làn sóng đầu tư cho AI.
Vào ngày thứ Ba (16/12), Bộ Lao động Mỹ sẽ công bố báo cáo việc làm phi nông nghiệp của tháng 11...
Thị trường lao động Mỹ đang bước vào giai đoạn 'đóng băng' với tốc độ tuyển dụng chậm, ít sa thải, ưu tiên giữ người, dẫn đến cơ hội nghề nghiệp bị thu hẹp.
Theo dữ liệu được Bộ Lao động Mỹ, số người lao động nhận trợ cấp thất nghiệp thông qua hình thức 'tiếp tục yêu cầu' đã tăng vọt lên 1,97 triệu vào cuối tháng 7, so với mức 1,85 triệu vào đầu tháng 1.
Theo Bộ Lao động Mỹ, số người lao động nhận trợ cấp thất nghiệp thông qua hình thức 'tiếp tục yêu cầu' tăng vọt lên 1,97 triệu người vào cuối tháng 7, so với mức 1,85 triệu người vào đầu tháng 1.
Báo cáo việc làm tháng 7 của Bộ Lao động Mỹ ghi nhận hơn 1,8 triệu người thất nghiệp từ 27 tuần trở lên. Trong khi doanh nghiệp dè dặt tuyển dụng, lao động cũng nản chí kiếm việc.
Bức tranh thị trường lao động cho sinh viên mới tốt nghiệp đang thay đổi nhanh chóng. Dữ liệu mới nhất từ Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York cho thấy một số ngành học từng được đánh giá cao đang đối mặt với tỷ lệ thất nghiệp đáng lo ngại.
Dù tốt nghiệp ngành học được cho là 'hot', sinh viên những ngành này vẫn gặp khó khăn khi tìm việc trong thời gian mới ra trường.
Trong bối cảnh tuyển dụng sụt giảm, nhiều nhân viên văn phòng tại Mỹ quyết định gắn bó với công ty hiện tại, nhận mức lương tăng đều thay vì nhảy việc, đối mặt với sự bất ổn.
Báo cáo cho thấy 'sự sụp đổ của các nhà quản lý' là một trong 4 xu hướng công sở năm tới. Điều này có thể gây ảnh hưởng xấu tới doanh nghiệp.
Không chỉ mức lương, cơ hội việc làm cho các nhà phát triển phần mềm tại Mỹ đã giảm so với mức trước đại dịch, theo Business Insider…
Các doanh nghiệp luôn lấy lý do 'tuyển dụng quá mức' để sa thải nhân sự. Theo các chuyên gia, lời biện minh này đang làm sụp đổ niềm tin của nhân viên.
Theo Cục Thống kê Lao động Mỹ, các nhà tuyển dụng đã tạo thêm gần 200.000 việc làm trong tháng 11 vừa qua, và tỷ lệ thất nghiệp giảm xuống 3,7% từ mức 3,9% của tháng trước đó.
Tuy tích cực, báo cáo việc làm tháng 11 chưa hoàn toàn đảm bảo rằng nền kinh tế lớn nhất thế giới sẽ hạ cánh mềm.
Bất chấp những phàn nàn về giá cả cao, người Mỹ vẫn đưa con đi xem hòa nhạc, rạp chiếu phim, đặt những kỳ nghỉ sang trọng, mua ô tô...
Theo CNBC Make It, Stripe, Roblox là một trong những công ty trả lương cao nhất cho thực tập sinh vào năm 2023.
Khảo sát mới đây do báo The Economist phối hợp với hãng nghiên cứu thị trường YouGov cho thấy, có tới 51% người được hỏi cho rằng nước Mỹ đang trải qua thời kỳ suy thoái về kinh tế.
Nền kinh tế Mỹ đang có dấu hiệu phục hồi đáng kể khi thị trường việc làm tháng 1 bổ sung thêm 467.000 công việc, trong bối cảnh làn sóng lây nhiễm biến chủng Omicron gia tăng.