Amazon dự kiến rót hơn 33 tỷ USD vào hạ tầng điện toán đám mây và AI tại Indonesia, Malaysia, Singapore và Thái Lan từ nay đến năm 2039, hỗ trợ hơn 56.300 việc làm toàn thời gian mỗi năm và đóng góp thêm 64 tỷ USD vào GDP của bốn quốc gia trong khu vực vào năm 2039.
Khi Đông Nam Á tiếp tục khẳng định vị thế là một trong những nền kinh tế số năng động nhất thế giới, Amazon cho biết sẽ duy trì đầu tư vào hạ tầng, đào tạo kỹ năng, hỗ trợ doanh nghiệp, phát triển nội dung và hợp tác với các chính phủ trong khu vực, nhằm bảo đảm những cơ hội mà AI mang lại được lan tỏa rộng rãi và bền vững.
Theo ước tính mới nhất của Hội đồng Phát triển Kinh tế và Xã hội Quốc gia Thái Lan (NESDC), khoảng 8,7 triệu lao động, tức 21,8% lực lượng lao động, có nguy cơ bị ảnh hưởng bởi làn sóng do trí tuệ nhân tạo tạo sinh (GenAI) mang lại.
Thông qua vận hành mô hình phòng vệ đa lớp, Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) đã ngăn chặn hơn 37.400 giao dịch lừa đảo, qua đó bảo vệ hàng nghìn tỷ đồng cho khách hàng.
Hà Nội trao 229 giải Cuộc thi Tài năng Tin học trẻ quốc tế 2025 - 2026, lần đầu triển khai bảng thi AI cho học sinh phổ thông.
Hiệu quả này được ghi nhận tại VinaPhone khi triển khai hệ thống phân tích cuộc gọi iSense - nền tảng kết hợp nhiều lớp công nghệ AI và Generative AI chuẩn quốc tế để phân tích hội thoại, giám sát vận hành tổng đài và phát hiện sớm các bất thường.
Làn sóng số hóa đang làm thay đổi toàn diện hoạt động ngân hàng, nhưng cũng kéo theo sự gia tăng của các cuộc tấn công mạng tinh vi. Trong bối cảnh đó, bài toán bảo mật và quản trị rủi ro trở thành thách thức lớn đối với các tổ chức tài chính…
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang dần đảm nhận những phần việc lặp đi lặp lại, đặt ra áp lực chuyển đổi mạnh mẽ trên thị trường việc làm. Để không bị tụt hậu, việc chủ động học hỏi và 'nâng cấp chính mình' đã trở thành yêu cầu sống còn đối với mỗi người lao động.
TRUNG QUỐC - Nhà khoa học trí tuệ nhân tạo Lý Hoành Chí, cựu lãnh đạo mảng AI tạo sinh (GenAI) của Microsoft tại châu Á, vừa gia nhập Đại học Đồng Tế - một trong những trường đại học hàng đầu Trung Quốc.
Gián đoạn công nghệ và tích hợp trí tuệ nhân tạo (AI) là thách thức hàng đầu trong danh sách các rủi ro cản trở tổ chức đạt được mục tiêu tài chính trong năm 2026. Bằng cách liên tục giám sát các rủi ro gian lận, duy trì thái độ hoài nghi chuyên nghiệp và thích ứng với những thách thức mới, kiểm toán nội bộ (KTNB) sẽ thành công trong cuộc chiến chống gian lận và ngăn chặn rủi ro công nghệ.
Trend 'nữ cổ động viên' tạo bằng AI phủ kín Threads, TikTok những ngày qua cho thấy sức hút ngày càng lớn của các nội dung GenAI và văn hóa tạo phiên bản bản thân trên mạng xã hội.
Muốn mở rộng không gian tăng trưởng, doanh nghiệp Việt Nam cần chủ động tiến ra thị trường quốc tế. Trong quá trình đó, Nhà nước cần giữ vai trò kiến tạo, đồng hành hỗ trợ doanh nghiệp có đầy đủ hành trang, năng lực để vững vàng hội nhập và khẳng định vị thế trên thương trường toàn cầu.
Trong thị trường lao động Việt Nam, những công việc có mức lương 'ngàn đô' vốn đòi hỏi tư duy phức tạp, trình độ, kỹ năng cao hiện nay lại chính là những 'thành trì' dễ tổn thương nhất trước làn sóng trí tuệ nhân tạo (AI).
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang định hình lại cách các tổ chức tài chính cung cấp dịch vụ và quản lý rủi ro. Tuy nhiên, sự phát triển này đặt ra yêu cầu khắt khe về tính minh bạch, trách nhiệm giải trình và bảo mật thông tin. Phân tích về xu hướng này, ông Phil Wright, Giám đốc cấp cao Khối nghiệp vụ ngân hàng của HSBC Việt Nam nhấn mạnh việc ứng dụng công nghệ bắt buộc phải gắn liền với tiêu chuẩn quản trị nghiêm ngặt để bảo vệ an toàn hệ thống.
AI đang tái định hình hoạt động ngân hàng, từ quản trị rủi ro đến trải nghiệm khách hàng. Tuy nhiên, trong bối cảnh số hóa sâu rộng, việc ứng dụng AI chỉ thực sự phát huy hiệu quả khi đi kèm yêu cầu cao về minh bạch, an toàn và niềm tin...
Thị trường lao động Việt Nam đang phục hồi với hơn 52 triệu người có việc làm trong quý I/2026, song bài toán giữ chân lao động không còn dừng lại ở tiền lương. Phúc lợi toàn diện và năng lực thích ứng công nghệ, đặc biệt là AI, đang trở thành thước đo của thị trường lao động hiện đại, phản ánh chất lượng việc làm, năng suất và sức cạnh tranh của doanh nghiệp.
Sự phát triển nhanh của công nghệ số, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo sinh (GenAI), đang làm thay đổi sâu sắc cấu trúc việc làm tại Việt Nam. Khi hàng triệu lao động đứng trước nguy cơ bị thay đổi tính chất công việc, thị trường lao động không chỉ dịch chuyển về cơ cấu ngành nghề mà còn đặt ra yêu cầu cấp thiết về nâng cao kỹ năng, bảo đảm việc làm thỏa đáng và thích ứng chính sách trong bối cảnh mới.
Tại Việt Nam, cứ 5 người thì có 1 người – đang làm những công việc có khả năng chịu tác động từ trí tuệ nhân tạo tạo sinh (Generative AI), tức là khoảng 11,5 triệu người lao động nam và nữ đang làm ở những ngành nghề tự động hóa cao và có thể bị thay thể bởi AI.
Sau trend tạo ảnh profile bằng AI, giới trẻ đang chia sẻ cho nhau công thức lên câu lệnh vẽ doodle cho các bức ảnh của mình trên nền tảng Threads. Tuy nhiên, 'cư dân thành phố sợi chỉ' hiện đang chia làm hai phe: Phe ủng hộ bắt trend và phe bài trừ GenAI vì quá 'một màu'.
Các trường đại học Hàn Quốc đang đẩy mạnh đưa AI vào giảng dạy văn học, không chỉ như công cụ hỗ trợ mà còn tham gia trực tiếp vào quá trình sáng tạo, đặt ra câu hỏi về ranh giới giữa con người và công nghệ trong giáo dục.
Công ty Cổ phần Công nghệ Xbrain hoạt động như 1 trung tâm vận hành công nghệ tại Đà Nẵng, tập trung vào Cloud Operations và AI Operations, cung cấp các dịch vụ vận hành, quản trị hệ thống điện toán đám mây cũng như các nền tảng AI cho doanh nghiệp.
Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), trí tuệ nhân tạo tạo sinh (GenAI) đang nổi lên như một yếu tố có thể làm thay đổi sâu rộng thị trường lao động tại Việt Nam, với khoảng 11,5 triệu việc làm - tương đương 20% lực lượng lao động - có khả năng chịu tác động.
Theo báo cáo mới nhất của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), khoảng 11,5 triệu lao động nam và nữ tại Việt Nam (tương đương cứ 5 người thì có 1 người) đang làm những công việc có khả năng chịu tác động từ trí tuệ nhân tạo tạo sinh (GenAI).
Khoảng 11,5 triệu lao động nam và nữ tại Việt Nam – tương đương cứ 5 người thì có 1 người đang làm những công việc có khả năng chịu tác động từ trí tuệ nhân tạo tạo sinh (GenAI), theo một báo cáo mới được công bố của Văn phòng Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam...
Khoảng 20%, tương đương 11,5 triệu lao động tại Việt Nam đang làm những công việc có khả năng chịu tác động từ trí tuệ nhân tạo tạo sinh (GenAI).
Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam vừa công bố 'Báo cáo tóm tắt về Trí tuệ nhân tạo tạo sinh và việc làm tại Việt Nam'. Theo đó, khoảng 11,5 triệu lao động nam và nữ tại Việt Nam đang làm những công việc có khả năng chịu tác động từ trí tuệ nhân tạo tạo sinh.
Khoảng 11,5 triệu lao động nam và nữ tại Việt Nam - tương đương cứ 5 người thì có 1 người - đang làm những công việc có khả năng chịu tác động từ trí tuệ nhân tạo tạo sinh (GenAI), theo một báo cáo tóm tắt mới được Văn phòng Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam công bố ngày 16-4.
Khoảng 20% - tương đương 11,5 triệu lao động tại Việt Nam đang làm những công việc có khả năng chịu tác động từ trí tuệ nhân tạo tạo sinh (GenAI), theo Văn phòng Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO).
Theo một báo cáo tóm tắt mới được Văn phòng Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam công bố ngày 16/4, khoảng 11,5 triệu lao động nam và nữ tại Việt Nam, tương đương cứ 5 người thì có 1 người đang làm những công việc có khả năng chịu tác động từ trí tuệ nhân tạo tạo sinh (GenAI).
Sự phát triển nhanh của trí tuệ nhân tạo tạo sinh (GenAI) đang đặt ra những thay đổi sâu sắc đối với thị trường lao động Việt Nam. Tuy nhiên, thay vì gây ra làn sóng thay thế việc làm trên diện rộng, công nghệ này được dự báo sẽ chủ yếu tái cấu trúc các nhiệm vụ trong công việc, đồng thời mở ra cơ hội nâng cao năng suất nếu được khai thác đúng cách.
Theo báo cáo mới nhất của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), khoảng 11,5 triệu lao động nam và nữ tại Việt Nam (tương đương cứ 5 người thì có 1 người) đang làm những công việc có khả năng chịu tác động từ trí tuệ nhân tạo tạo sinh (GenAI).
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang thay đổi cách dạy và học, đặt ra yêu cầu mới đối với nhà trường và giáo viên trong kỷ nguyên số. Không chỉ dừng ở thích ứng, giáo dục đang hướng tới làm chủ công nghệ, khai thác dữ liệu để nâng cao hiệu quả quản trị và cá nhân hóa trải nghiệm học tập.
Bất ổn kinh tế và lãi suất cao đang khiến người dùng toàn cầu chuyển sang ứng dụng công nghệ tài chính, tìm kiếm giải pháp đầu tư đơn giản, chi phí thấp và linh hoạt trong thời kỳ thị trường nhiều rủi ro.