Lao động nữ (LĐN) chiếm khoảng 60% trong tổng số 1,4 triệu lao động tại các doanh nghiệp (DN) ở Đồng Nai. Việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi và tạo điều kiện phát triển cho nữ công nhân luôn được các cấp Công đoàn và DN quan tâm bằng nhiều hoạt động thiết thực.
Với lực lượng lao động nữ (LĐN) chiếm hơn 60% trong tổng số 1,3 triệu lao động, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã tăng cường phối hợp với các ngành, doanh nghiệp (DN) tăng cường các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi của LĐN.
Với lực lượng lao động nữ (LĐN) chiếm đến 60% trong tổng số trên 1,2 triệu lao động trên địa bàn Đồng Nai, những năm qua, các cấp Công đoàn, doanh nghiệp (DN) không ngừng đẩy mạnh chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho LĐN, đặc biệt là tạo môi trường lao động an toàn và văn minh để họ an tâm cống hiến.
Phát huy sự năng động, sáng tạo trong lao động sản xuất, nhiều lao động nữ (LĐN) tại các đơn vị, doanh nghiệp (DN) trên địa bàn Đồng Nai không chỉ đi đầu trong các phong trào thi đua mà còn tích sực tham gia sản xuất, đóng góp nhiều sáng kiến cải tiến mang lại giá trị cao.
Lao động nữ (LĐN) chiếm hơn 72% công nhân lao động trong các doanh nghiệp (DN) thuộc Khu Kinh tế, công nghiệp tỉnh. Việc chăm lo đời sống cho LĐN luôn được các cấp công đoàn tập trung thực hiện.
Đồng Nai có số lượng lớn lao động nữ (LĐN) làm việc trong ngành may mặc và giày da nhưng chưa có nhiều các công trình nghiên cứu đánh giá toàn diện về thực trạng sức khỏe và các yếu tố ảnh hưởng như điều kiện, môi trường lao động. Do đó, cần thiết phải có sự quan tâm và nâng cao sức khỏe LĐN ở nhóm ngành này.
Là tỉnh công nghiệp tập trung 1,2 triệu lao động làm việc tại các doanh nghiệp (DN), cơ sở sản xuất, trong đó trên 60% là lao động nữ (LĐN), những năm qua, các cấp Công đoàn trên địa bàn Đồng Nai luôn quan tâm, chăm lo, đảm bảo quyền lợi cho lực lượng LĐN, giúp LĐN yên tâm gắn bó và nỗ lực hơn trong công việc.
TTH - Lao động nữ (LĐN) chiếm gần 70% công nhân lao động (CNLĐ) trong các doanh nghiệp (DN) thuộc Khu Kinh tế, công nghiệp (KTCN) tỉnh. Vì vậy, chăm lo đời sống cho LĐN rất cần được được các cấp công đoàn tập trung thực hiện.
Nhận thức rõ vai trò, vị trí công tác nữ công tại công đoàn cơ sở (CĐCS), thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tập trung chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn chú trọng bồi dưỡng, nâng cao trình độ năng lực và kỹ năng hoạt động cho cán bộ làm công tác nữ công, xây dựng đội ngũ nữ công có tâm huyết, trách nhiệm. Qua đó, góp phần tích cực chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Để rõ hơn về vấn đề này, phóng viên Báo Quảng Trị có cuộc phỏng vấn Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh NGUYỄN THỊ THU HÀ.
Những năm qua, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã quan tâm củng cố, kiện toàn gắn với nâng cao chất lượng hoạt động, phát huy vai trò của ban nữ công công đoàn (BNC CĐ) trong chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, lao động nữ (LĐN).