Hiện nay, không ít người lao động đến tuổi nghỉ hưu nhưng lại thiếu số năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Với những quy định linh hoạt của Luật BHXH, người dân hoàn toàn có thể 'nối dài' thời gian tham gia, hướng tới mục tiêu có lương hưu ổn định và tấm thẻ bảo hiểm y tế chăm sóc sức khỏe lâu dài.
Từ năm 2026, thêm một trường hợp được nghỉ hưu sớm tối đa 5 năm mà không bị trừ tỉ lệ phần trăm hưởng lương hưu. Đó là những đối tượng nào?
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 cho phép người lao động hưởng lương hưu khi đóng BHXH tối thiểu 15 năm. Trong năm 2026, trường hợp lao động nam đủ tuổi nghỉ hưu và có 16 năm đóng BHXH sẽ được giải quyết như thế nào?
Độc giả hỏi về quy định chế độ phụ cấp ưu đãi đối cho nhà giáo nghỉ thai sản.
Luật BHXH 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7, với nhiều thay đổi quan trọng, đặc biệt là mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu sẽ tăng đáng kể, có thể gấp 4 lần so với quy định cũ.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024, đã được Quốc hội thông qua, chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, mang đến nhiều điểm mới quan trọng, trong đó có điều chỉnh điều kiện hưởng lương hưu và tăng mức trợ cấp một lần cho người lao động khi nghỉ hưu.
Lương hưu, trợ cấp tháng 10 được chi trả từ ngày 2 đến 25.
Những trường hợp ra nước ngoài định cư theo diện kết hôn được rút BHXH một lần ngay sau khi nghỉ việc, không cần chờ đủ 12 tháng.
Người lao động 45-47 tuổi tham gia BHXH muộn hoặc những người tham gia không liên tục, nếu đóng đủ BHXH đủ 15 năm hoàn toàn có thể hưởng lương hưu cao khi về già.
Việc điều chỉnh sẽ đảm bảo mức tăng thỏa đáng cho những người có lương hưu thấp và những người nghỉ hưu trước năm 1995, giúp thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa các thời kỳ.
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 68 của Luật BHXH 2024, lao động nam có thời gian tham gia BHXH trên 35 năm và lao động nữ có thời gian đóng BHXH trên 30 năm, ngoài lương hưu hằng tháng, sẽ được nhận thêm trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.
Tăng lương cơ sở của CBCCVC cao hơn mức 2,340,000 đồng thì mức trợ cấp thai sản của nhóm đối tượng nào sẽ không được điều chỉnh tăng theo?