Luật BHXH 2024 bổ sung 6 nhóm đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm người lao động bán thời gian, chủ hộ kinh doanh và dân quân.
Từ ngày 1/7/2025, khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, một số trường hợp sẽ bị tạm dừng hoặc chấm dứt hưởng lương hưu, đồng thời có nhiều điều chỉnh đáng chú ý về cách tính, mức hưởng và điều kiện nhận lương hưu.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7, hạ điều kiện tối thiểu về thời gian tham gia BHXH để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm mở ra cơ hội cho những người tham gia BHXH muộn để được hưởng lương hưu hằng tháng.
Từ ngày 1/7 tới, chủ hộ kinh doanh sẽ thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc theo quy định tại Luật BHXH năm 2024.
Từ 1/7, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc thực hiện theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Mặc dù có sự thay đổi khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 có hiệu lực từ tháng 7/2025 nhưng cách tính mức đóng BHXH bắt buộc vẫn được giữ ổn định.
Mặc dù có sự thay đổi khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 có hiệu lực từ tháng 7/2025 nhưng cách tính mức đóng BHXH bắt buộc vẫn được giữ ổn định.
Từ ngày 1/7/2025, ngoài chế độ hưu trí và tử tuất, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện còn được hưởng thêm một loại trợ cấp.
Người lao động có đóng BHXH mà không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, nếu không hưởng BHXH một lần, không bảo lưu, có yêu cầu thì được hưởng trợ cấp hằng tháng từ chính khoản đóng của mình.
Từ 1/7/2025, chủ hộ kinh doanh cá thể sẽ phải đóng BHXH bắt buộc. Chính sách mở rộng an sinh này đang khiến nhiều hộ kinh doanh nhỏ lo lắng vì thu nhập bấp bênh, chi phí tăng và áp lực từ các quy định quản lý ngày càng siết chặt.
Dưới đây là quy định các ngành nghề được hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi sớm hơn quy định, bạn đọc có thể tham khảo.
Điều kiện hưởng chế độ thai sản sau ngày 1/7/2025 với người lao động tham gia BHXH bắt buộc được áp dụng theo Điều 50 Luật BHXH 2024, bổ sung trường hợp được hưởng chế độ thai sản so với luật hiện hành.
Nhiều người thắc mắc, sau khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực, điều kiện hưởng, mức trợ cấp và quyền lợi khi sinh con sẽ có những thay đổi gì và theo hướng nào?
Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, chủ hộ kinh doanh cá thể chính thức thuộc nhóm đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc từ ngày 1/7/2025.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025 mở rộng diện bao phủ người tham gia và thụ hưởng chính sách BHXH.
Luật BHXH 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) nhìn chung không thay đổi tỉ lệ đóng BHXH bắt buộc đối với người lao động và doanh nghiệp so với trước.
Quy định về BHXH đối với hộ kinh doanh dạy thêm đang là chủ đề nhận được nhiều sự quan tâm trên các diễn đàn mạng xã hội trong thời gian gần đây. Với những thay đổi quan trọng của Luật BHXH sửa đổi, nhiều người đặt câu hỏi về trách nhiệm tham gia BHXH của nhóm đối tượng này.
Từ 1/7/2025, hộ kinh doanh dạy thêm nói chung và chủ hộ kinh doanh dạy thêm đều thuộc đối tượng bắt buộc phải đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH).
Trên các diễn đàn mạng xã hội, nhiều người quan tâm đến quy định đóng bảo hiểm xã hội với hộ kinh doanh dạy thêm.
Độc giả hỏi về điều kiện xét nâng ngạch và chế độ phụ cấp ưu đãi.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) là trụ cột quan trọng trong hệ thống an sinh, giúp người lao động bảo đảm thu nhập khi về hưu, ốm đau hoặc gặp rủi ro trong cuộc sống. Tuy nhiên, nhiều người dân do thiếu hiểu biết hoặc không tuân thủ quy định có thể bị mất trắng quyền lợi nếu mắc phải một trong sáu lỗi phổ biến dưới đây.
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 (sửa đổi) sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, chính sách rút BHXH một lần sẽ có nhiều thay đổi quan trọng mà người lao động cần nắm rõ, đặc biệt về điều kiện, trình tự và thủ tục thực hiện.
Một bản dự thảo đang thu hút sự chú ý khi đề xuất tăng gấp đôi hình phạt đối với hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Nếu được thông qua, pháp nhân vi phạm có thể bị phạt tới 6 tỷ đồng - mức xử lý cao nhất từ trước đến nay trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội tại Việt Nam.
Từ ngày 1/7/2025, chế độ thai sản theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ có nhiều thay đổi quan trọng, như mở rộng đối tượng tham gia, điều chỉnh điều kiện hưởng, tăng số ngày khám thai, áp dụng trợ cấp thai sản cho người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và bổ sung quyền lợi cho lao động nam khi vợ sinh con.