Khảo sát của Navigos Group cho thấy, các ngành ngân hàng, bảo hiểm, công nghệ… được trả mức lương cao. Vị trí tổng giám đốc, giám đốc điều hành của ngành bảo hiểm có mức lương khoảng 950 triệu đồng/tháng.
Những ngành nghề được dự báo có nhu cầu tuyển dụng lớn trong quý 1/2023 tại thị trường Hà Nội như: Vận tải – logistics; dịch vụ nhà hàng khách sạn, du lịch; hoạt động kinh doanh bất động sản; công nghệ - thông tin; dịch vụ tài chính, ngân hàng…
Nhóm 'tứ đại gia' gồm Agribank, BIDV, VietinBank và Vietcombank đang là những ngân hàng có số lượng nhân viên đông đảo nhất, với tổng gần 110.000 người.
Thu nhập bình quân của nhân viên Vietcombank trong năm 2022 đạt 35,6 triệu đồng/người/tháng, dẫn đầu nhóm 'Big 4'. Trong khi đó, Techcombank là nhà băng có thu nhập bình quân của nhân viên cao nhất ở khối tư nhân.
Nhiều ngành nghề dự báo có mức lương cạnh tranh, đặc biệt cho các vị trí đã có kinh nghiệm trong năm 2023 như: Xây dựng - bất động sản; công nghệ thông tin; ngân hàng; khối sản xuất...
Xây dựng - bất động sản, ngân hàng, sản xuất thiết bị điện tử và lĩnh vực may mặc - dệt may - da giày là những ngành nghề có mức thu nhập hấp dẫn trong năm 2023.
Navigos Group nhận định bức tranh thị trường lao động Việt Nam năm vừa qua có nhiều điểm sáng, lực lượng lao động có xu hướng tăng nhanh và ổn định, cùng với đó là dự báo các dấu hiệu tích cực về việc làm từ 3 nhóm trong năm 2023.
Navigos Group vừa công bố báo cáo khảo sát lương 2023 dựa trên phân tích từ hơn 4.100 ứng viên làm việc trong 23 nhóm ngành nghề trên cả nước.
Thực tế thị trường những ngày đầu năm mới Quý Mão cho thấy, nguy cơ thiếu hụt lao động sau Tết sẽ tập trung chủ yếu ở các ngành sử dụng nhiều lao động như dệt may, da giày, ngành gỗ, chế biến thực phẩm…
Trong khi có đến hơn 46% người lao động muốn tìm kiếm các công việc có mức thu nhập trên 20 triệu đồng/ tháng thì chỉ có 11% doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng vị trí việc làm với mức lương này trong 2023.
Tình hình quan hệ lao động trong dịp Tết 2023 ổn định, các cấp công đoàn đã chủ động thực hiện, phối hợp với chính quyền các cấp làm tốt việc phòng ngừa tranh chấp lao động trước Tết, qua đó giảm số cuộc ngừng việc tập thể so với dịp Tết năm 2022...
Tăng lương, phụ cấp, văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc cởi mở là kỳ vọng của người lao động trong năm 2023. Đây là kết quả khảo sát chung của người lao động từ một số đơn vị cung cấp nhân lực.
Sau khi nhận khoản thưởng Tết và lương tháng 13, Thu Anh (27 tuổi) nộp đơn xin nghỉ. Cô đã nhận lời đầu quân cho một công ty đối tác, sau kỳ nghỉ Tết sẽ chính thức làm việc.
Ngoài mong muốn tiền lương sẽ tăng cao hơn năm 2022, sự an toàn và ổn định nghề nghiệp cũng là một trong những kỳ vọng của người lao động dành cho các doanh nghiệp trong năm 2023.
Sự thay đổi về chế độ tiền lương, phụ cấp, văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc cởi mở là kỳ vọng của người lao động trong năm 2023.
Nhiều lao động mất việc làm đồng nghĩa với việc số lao động rút bảo hiểm xã hội 1 lần gia tăng. Việc này sẽ để lại hệ lụy rất lớn nếu không kịp thời có những giải pháp tháo gỡ. Các bộ, ngành đang ráo riết đưa ra những giải pháp hỗ trợ cho người lao động. Trong đó, theo bà Trần Thị Thanh Hà - Trưởng ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đào tạo và giới thiệu việc làm là nhu cầu cấp bách.
Nhiều nhà tuyển dụng khẳng định chỉ dành khoảng 10-60 giây để quyết định một bản CV có vượt qua vòng sàng lọc hay không, đòi hỏi CV phải gây ấn tượng nhanh chóng.
'Sàn giao dịch' sôi nổi của Ngày hội việc làm Doanh nghiệp Đài Loan 2022 tại Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) ngày 15/10 vừa qua mang đến hơn 2.500 đầu việc thực tập và tuyển dụng chính thức cho sinh viên.
Doanh nghiệp tại 'Ngày hội việc làm doanh nghiệp Đài Loan 2022' cho biết nhân lực biết tiếng Trung đang rất thiếu.
Sáng 15/10, trường Đại học Công nghệ Thành phố Hồ Chí Minh (HUTECH), Trung tâm Hợp tác Doanh nghiệp HUTECH phối hợp cùng Hiệp hội Thương mại Đài Loan (Trung Quốc) tại Việt Nam tổ chức Ngày hội việc làm Doanh nghiệp Đài Loan (Trung Quốc) 2022 với hơn 2.500 chỉ tiêu tuyển dụng.