Thanh tra TP Bắc Ninh chỉ rõ những vi phạm tại Bệnh viện đa khoa Hùng Cường

Kết luận của Thanh tra TP Bắc Ninh chỉ rõ, việc chấp hành chính sách, pháp luật về thuế và nghĩa vụ tài chính năm 2024 và 2025 của Bệnh viện đa khoa Hùng Cường còn có một số thiếu sót, sai phạm về việc kê khai, quyết toán thuế Thu nhập doanh nghiệp.

Thanh tra TP Bắc Ninh chỉ ra thiếu sót, sai phạm tại Bệnh viện đa khoa Thiện Nhân

Năm 2025, Bệnh viện đa khoa Thiện Nhân thuộc Chi nhánh Công ty cổ phần Du lịch và Dược phẩm Sơn Lâm hạch toán thiếu doanh thu năm 2025 số tiền hơn 3,1 tỉ đồng và còn loạt thiếu sót, sai phạm được Thanh tra TP Bắc Ninh chỉ rõ trong kết luận mới ban hành.

Chi trả lương hưu qua tài khoản an sinh trên VNeID từ cuối tháng 9

Từ ngày 28/9, Nghị định số 320 (Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 69 quy định về định danh và xác thực điện tử) sẽ có hiệu lực. Trong Nghị định này, Chính phủ bổ sung thêm một nội dung mới về việc chi trả các chế độ thông qua tài khoản hưởng an sinh xã hội trên ứng dụng định danh quốc gia (VNeID).

Quy định mới của Chính phủ về định danh và xác thực điện tử

66 loại giấy tờ cấp cho cá nhân như: giấy khai sinh, giấy xác nhận thông tin về lưu trú, giấy phép lái xe... sẽ được tích hợp, cập nhật trên Ứng dụng định danh quốc gia.

Doanh nghiệp có quyền chi lương từ 5 triệu đồng mà không cần phải chuyển khoản

Bộ Tài chính khẳng định doanh nghiệp vẫn có quyền thỏa thuận hình thức trả lương với người lao động, nhưng các khoản chi từ 5 triệu đồng trở lên cần thanh toán không dùng tiền mặt để được công nhận là chi phí hợp lý khi tính thuế.

Bộ Tài chính: Không bắt buộc doanh nghiệp phải chuyển khoản khi trả lương từ 5 triệu đồng

Doanh nghiệp có quyền thỏa thuận với người lao động, thỏa thuận về hình thức, kỳ hạn trả lương, tuy nhiên, với các khoản chi lương từ 5 triệu đồng trở lên phải chuyển khoản mới được trừ khi tính thuế.

Bộ Tài chính thông tin việc không cấm trả lương trên 5 triệu bằng tiền mặt

Theo Bộ Tài chính, doanh nghiệp có quyền thỏa thuận với người lao động, thỏa thuận về hình thức, kỳ hạn trả lương. Tuy nhiên, để được tính vào chi phí và được trừ khi tính thuế, doanh nghiệp phải tuân thủ quy định về thanh toán không dùng tiền mặt đối với các khoản từ 5 triệu đồng/lần chi trả.

Bộ Tài chính nói rõ về trả lương từ 5 triệu đồng phải chuyển khoản

Bộ Tài chính khẳng định quy định thanh toán không dùng tiền mặt chỉ là điều kiện tính chi phí thuế, không điều chỉnh hình thức, kỳ hạn chi trả tiền lương của doanh nghiệp.