Ngày 5/12, tại Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt các nghị quyết Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa 13, đồng chí Trương Thị Mai - Ủy viên Bộ Chính trị, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương trực tiếp truyền đạt chuyên đề Nghị quyết 28 về 'Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới'.
Thường trực Ban Bí thư Võ Văn Thưởng yêu cầu, cần nêu cao trách nhiệm của tổ chức và cá nhân, nhất là người đứng đầu, giữ vững sự lãnh đạo tập trung, kỷ luật, kỷ cương, bảo đảm nguyên tắc quyền lực đi đôi với trách nhiệm, quyền lực càng cao thì trách nhiệm càng lớn.
Khắc phục cho được tình trạng 'cấp dưới đi hỏi cấp trên' những vấn đề thuộc về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của mình.
'Kịp thời thay thế cán bộ bị kỷ luật, cán bộ năng lực hạn chế, uy tín giảm sút mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm', Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Trương Thị Mai nói.
Trải qua hơn 92 năm xây dựng và phát triển, Đảng Cộng sản Việt Nam đã lần lượt tiến hành 13 kỳ đại hội. Mỗi kỳ là một mốc lịch sử quan trọng ghi nhận, đánh dấu những thắng lợi, thành tựu của cách mạng Việt Nam, trong đó bao gồm những bước tiến về công tác xây dựng Đảng.
TTH - Công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng được đặt ra quyết liệt trong Văn kiện Đại hội Đảng lần thứ XIII, trong Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 và các Quy định, Kết luận của Bộ Chính trị… đã được triển khai trong thực tiễn sẽ tiếp tục được quán triệt, triển khai cấp thiết hơn trong năm 2022 và những năm tiếp theo.
Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng đã xác định: 'Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng, phát huy bản chất giai cấp công nhân của Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo, năng lực cầm quyền và sức chiến đấu của Đảng; xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện…'. Hội nghị Trung ương 4, khóa XIII vừa ban hành Kết luận số 21, tiếp tục thực hiện Nghị quyết Trung ương 4, khóa XII về xây dựng chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; Quy định số 37 thay thế Quy định số 47 về những điều đảng viên không được làm là nhằm cụ thể hóa nhiệm vụ xây dựng, chỉnh đốn Đảng.
Ngày 25/11, đồng chí Nguyễn Thị Thu Hà, UVT.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh chủ trì hội nghị Ban Thường vụ Tỉnh ủy để thảo luận và cho ý kiến vào một số nội dung quan trọng.
Không nhiều cán bộ tự nguyện từ chức, dám từ chức, thế nhưng, việc hình thành một nền văn hóa từ chức ở Việt Nam là quyết tâm chính trị từ rất sớm và xuyên suốt của Đảng, cũng đồng thời là mong muốn của nhân dân.
Quy định về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ có thể là một sự mở đường cho thời kỳ chỉnh đốn Đảng một cách mạnh mẽ, chống lại những thói hư tật xấu trong cơ quan công quyền.
Đồng tình cao với Quy định số 41-QĐ/TW của Bộ Chính trị mới ban hành về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ quản lý, người đứng đầu, nhiều đại biểu Quốc hội cho rằng: Những điểm trong quy định rất cụ thể, đặc biệt mở ra hướng 'văn hóa từ chức' nếu cán bộ không còn đủ uy tín.
TTH - Câu trả lời, theo người viết là khó. Ở đâu chưa biết, ví dụ như nhiều nước phương Tây, việc từ chức đã trở thành bình thường. Một chiếc cầu sập gây hậu quả lớn, người đứng đầu phụ trách bộ giao thông từ chức.
Từ nhiều nhiệm kỳ qua, vấn đề miễn nhiệm, từ chức đã được đặt ra trong nghị quyết của Đảng về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, được luật hóa trong hệ thống pháp luật nhà nước.