Trong bối cảnh cạnh tranh về AI tăng cao, Meta cắt giảm để gia tăng hiệu quả bên trong nội bộ của mình.
Truyền thông Mỹ ngày 22/10 đưa tin Meta, công ty mẹ của mạng xã hội Facebook, sẽ cắt giảm 600 việc làm trong bộ phận trí tuệ nhân tạo (AI) của mình. Động thái này được cho nhằm mục đích tinh gọn hoạt động sau một đợt tuyển dụng rầm rộ trước đó.
Meta xác nhận sa thải 600 nhân sự trong bộ phận AI nhằm tinh gọn bộ máy, động thái báo hiệu ngay cả những nghề 'hot' nhất lĩnh vực công nghệ cũng đang gặp rủi ro lớn.
Tesla đạt doanh thu kỷ lục 28,1 tỷ USD, nhưng lợi nhuận ròng giảm 30% vì chi phí và thuế quan; Samsung ra mắt kính thực tế mở rộng Galaxy XR giá 1.799 USD;... là tin nóng công nghệ hôm nay.
Apple tiếp tục mất thêm nhân sự chủ chốt khi Ke Yang, lãnh đạo nhóm phát triển tìm kiếm AI đã rời công ty để sang Meta, phản ánh sự hỗn loạn trong chiến lược phát triển tại công ty.
Theo Bloomberg News, chuyên gia Robby Walker, một trong những lãnh đạo cấp cao nhất về trí tuệ nhân tạo (AI) của Apple, được cho là sẽ rời nhà sản xuất iPhone.
Sự kiện 'Vươn cao Việt Nam trong kỷ nguyên AI' của Aptech khơi dậy niềm đam mê khám phá AI, mở ra những cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng trong lĩnh vực này.
Meta đang lên kế hoạch tái tổ chức bộ phận trí tuệ nhân tạo (AI) lần thứ tư chỉ trong vòng 6 tháng.
Meta đang lên kế hoạch tái tổ chức bộ phận trí tuệ nhân tạo lần thứ tư chỉ trong vòng 6 tháng, để cạnh tranh trong lĩnh vực AI toàn cầu.
Meta được cho là đã đưa ra một gói đãi ngộ lên tới 250 triệu USD trong 4 năm để chiêu mộ Matt Deitke, một nhà nghiên cứu AI 24 tuổi. Thương vụ này là một minh chứng rõ nét cho cuộc cạnh tranh khốc liệt giành giật các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, nơi các tập đoàn công nghệ lớn sẵn sàng đầu tư hàng tỷ USD để có được lợi thế.
Apple đang đối mặt khủng hoảng trong mảng trí tuệ nhân tạo (AI) khi hàng loạt kỹ sư cấp cao rời bỏ công ty để về với các đối thủ như Meta, OpenAI.
Mark Zuckerberg sở hữu 271 tỷ USD khi Meta lập kỷ lục lợi nhuận, nhờ chiến lược AI đột phá và đầu tư tương lai.
Meta chi 250 triệu USD để chiêu mộ nhà nghiên cứu AI 24 tuổi Matt Deitke, làm dấy lên tranh cãi về bất bình đẳng trong kỷ nguyên AI.
Việc sử dụng AI trong phỏng vấn xin việc có được coi là gian lận không? Không, nếu công ty đồng ý với việc này. Và Meta, ít nhất trong một số trường hợp, đang cho phép điều đó.
CEO Meta Mark Zuckerberg vừa bổ nhiệm Shengjia Zhao, đồng sáng lập ChatGPT của OpenAI, làm nhà khoa học trưởng cho Superintelligence Labs - bộ phận AI siêu trí tuệ mới của Meta.
Những thông tin công nghệ nổi bật tuần qua gồm Thêm hai 'bộ não' AI rời Apple, gia nhập Meta; Apple trụ vững nhờ thị trường mới nổi, Samsung tăng tốc với Galaxy AI trong quý II/2025; Google nâng cấp Tìm kiếm với AI Gemini 2.5 Pro
Vừa thành công tuyển dụng được nhân sự cấp cao Apple chưa lâu, Meta lại có thêm 2 nhân tài của nhà Táo. Điều này khiến cuộc đua trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) ngày càng nóng lên khi các ông lớn công nghệ không chỉ cạnh tranh về sản phẩm mà còn bước vào một cuộc săn nhân tài khốc liệt.
Chỉ vài ngày sau khi chiêu mộ Ruoming Pang - cựu lãnh đạo mảng mô hình nền tảng của Apple, Meta tiếp tục thu hút thêm hai nhân sự chủ chốt từ cùng một nhóm nghiên cứu.
Tỷ phú Mark Zuckerberg tuyên bố Meta Platforms sẽ chi hàng trăm tỷ USD để xây dựng một số trung tâm dữ liệu AI khổng lồ nhằm phát triển siêu trí tuệ, đẩy mạnh cuộc đua công nghệ của ông thông qua việc cạnh tranh thu hút các kỹ sư hàng đầu.
Theo bà Eunice Huang - Trưởng bộ phận Chính sách AI và Công nghệ mới nổi của Google khu vực châu Á - Thái Bình Dương (APAC), người khổng lồ công nghệ của Mỹ đang dồn nguồn lực đầu tư vào cơ sở hạ tầng kỹ thuật cho trí tuệ nhân tạo (AI).