Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội đề nghị Công đoàn các xã, phường; Công đoàn các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp Hà Nội; Công đoàn các Tổng Công ty; Công đoàn cơ sở trực thuộc gửi hồ sơ đề nghị xem xét tuyên dương chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc về Ban Công tác Công đoàn trước ngày 30/1/2026.
Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Trị lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 là sự kiện chính trị quan trọng của đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) và các cấp công đoàn trong tỉnh. Đại hội được tổ chức sau khi hoàn thành việc sắp xếp lại bộ máy của tổ chức Công đoàn, với vị thế, quy mô và yêu cầu cao hơn. Đây vừa là thời cơ, vừa đặt ra nhiều thách thức cho hoạt động công đoàn trong việc thích ứng với mô hình, điều kiện mới, đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước trong giai đoạn mới.
Ngày 24/12 diễn ra phiên trọng thể Đại hội Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030.
Thỏa ước lao động tập thể là công cụ quan trọng góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp. Vì vậy, thời gian qua, các cấp Công đoàn đã quan tâm đẩy mạnh đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể nhằm tạo cơ sở pháp lý bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của người lao động, vì sự phát triển lâu dài của đất nước.
Chiều 18- 12, Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) lần thứ V, nhiệm kỳ 2025-2030 diễn ra với sự tham dự của 298 đại biểu chính thức.
Với phương châm lấy đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) làm trung tâm, thời gian qua, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh đã không ngừng đổi mới và khẳng định vai trò là 'điểm tựa' tin cậy trong việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp và chăm lo toàn diện đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ. Sự quan tâm sâu sát này giúp ĐV, NLĐ yên tâm cống hiến, thúc đẩy sản xuất và phát triển kinh tế-xã hội.
Đại hội Công đoàn tỉnh Nghệ An lần thứ XX, nhiệm kỳ 2025 - 2030, là sự kiện chính trị quan trọng của đội ngũ công nhân viên chức, người lao động (CNVCLĐ) tỉnh nhà. Với phương châm hành động 'Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển', Đại hội sẽ mở ra một giai đoạn phát triển mới, mạnh mẽ hơn cho tổ chức Công đoàn.
Đại hội Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam – CTCP lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025–2030 diễn ra trong bối cảnh toàn ngành thép tiếp tục đối diện nhiều áp lực cạnh tranh, yêu cầu chuyển đổi mô hình tăng trưởng, từng bước nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và thực hiện mục tiêu phát triển bền vững.
Trong tiến trình hội nhập sâu rộng, Công đoàn Việt Nam không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, chủ động thương lượng, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động; góp phần tích cực để quan hệ lao động được duy trì hài hòa, ổn định và tiến bộ. Đây là nền tảng quan trọng góp phần giữ vững ổn định xã hội, thúc đẩy sản xuất - kinh doanh, xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh.
Sáng 30-10, Công đoàn phường Bình Định (tỉnh Gia Lai) tổ chức Đại hội nhiệm kỳ 2025-2030. Đại hội đã đề ra 9 chỉ tiêu hàng năm và 3 chỉ tiêu đến cuối nhiệm kỳ.
Ngày 29/10, Công đoàn xã Cổ Lễ, Vụ Bản và phường Thành Nam đã trang trọng tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030.
Hoạt động thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể được Liên đoàn Lao động TP Hà Nội và công đoàn cấp trên cơ sở tập trung chú trọng, có nhiều đổi mới về chất lượng. Trong thỏa ước đã có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động về tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, điều kiện làm việc.
Những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động, tích cực tham gia xây dựng, thực hiện và giám sát thực hiện Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở; quy chế dân chủ (QCDC) ở cơ sở. Từ đó, phát huy quyền làm chủ của đoàn viên, người lao động (NLĐ), góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong các đơn vị, doanh nghiệp (DN).
Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) có vai trò quan trọng trong xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa lợi ích, tạo sự gắn kết chặt chẽ giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động. Trong những năm qua, các cấp công đoàn Thanh Hóa luôn xác định, TƯLĐTT là phương tiện hữu hiệu, 'chìa khóa' góp phần bảo đảm quyền và lợi ích của đoàn viên, NLĐ.
Bám sát sự lãnh đạo của Tỉnh ủy, sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam , LĐLĐ tỉnh đã làm tốt công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên công đoàn và người lao động. Từ đó, giúp đoàn viên, người lao động yên tâm công tác, lao động, cống hiến, góp phần thúc đẩy kinh tế, xã hội địa phương ngày càng phát triển.
Ngày 25/6/2025, tại Nhà máy Thủy điện Trung Sơn, Công ty TNHH MTV Thủy điện Trung Sơn - Tổng công ty Phát điện 2, đã tổ chức trọng thể Hội nghị Người lao động (NLĐ) năm 2025.
An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn là yếu tố then chốt, quyết định sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và trực tiếp đảm bảo sức khỏe, tính mạng cho người lao động. Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị đã tăng cường đối thoại, thương lượng và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể nhằm góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp, vừa bảo vệ người lao động, vừa nâng cao trách nhiệm của doanh nghiệp.
Chiều 20/6, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng đã tổ chức Hội nghị Ban chấp hành lần thứ 7 (Khóa 10) nhiệm kỳ 2023-2028. Những vấn đề quan trọng trong hoạt động công đoàn hiện tại và tương lai đã được đưa ra bàn thảo trong hội nghị.
Ngày 20/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ Bảy, sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, tổng kết hoạt động Tháng Công nhân năm 2025 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm.
Thương lượng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) tại các doanh nghiệp là một giải pháp quan trọng, cần thiết góp phần chăm lo quyền lợi, lợi ích chính đáng cho người lao động; giúp cho doanh nghiệp phát triển bền vững.
Tháng Công nhân năm 2025 đang được các cấp công đoàn triển khai rộng rãi với hai điểm mới đáng chú ý về triển khai Nghị quyết 57 - NQ/TW và tổ chức Diễn đàn 'Đảng với công nhân - công nhân với Đảng' trước thềm đại hội đảng bộ các cấp và Đại hội XIV của Đảng. Nhân dịp này phóng viên báo Tin tức và Dân tộc (TTXVN) đã phỏng vấn bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch thường trực Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam xung quanh chủ đề này.
Vừa qua Tổng Công ty May 10 (May 10) đã tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2025 với sự tham dự đông đủ của đại biểu đại diện người lao động từ các đơn vị trên toàn hệ thống.
Xác định chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp là yếu tố then chốt để giữ chân cho người lao động (NLĐ), thời gian qua, các cấp, ngành và tổ chức công đoàn trên địa bàn tỉnh đã không ngừng đẩy mạnh hoạt động phúc lợi cho NLĐ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh phát triển bền vững.
Chuỗi hoạt động được các cấp Công đoàn triển khai đậm nét trong Tháng Công nhân 2025 chính là tập trung giải pháp để nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề; khích lệ đoàn viên, người lao động (ĐV - NLĐ) đổi mới sáng tạo, trau dồi bản lĩnh, đổi mới tác phong làm việc, nâng cao kỹ năng hội nhập... Tất cả nhằm đưa công nhân Việt Nam sáng tạo, vững tin bước vào Kỷ nguyên mới.