Khi công nghệ, chính sách và hành vi khách hàng thay đổi nhanh, đào tạo nội bộ của các ngân hàng đang bộc lộ độ trễ rõ rệt.
Nhân lực Việt cần một 'hệ điều hành' cơ chế đột phá để hình thành đội ngũ tinh anh, đủ sức dẫn dắt các ngành công nghệ chiến lược trong kỷ nguyên mới.
Các nhà quản trị, chuyên gia nhân sự đã quy tụ tại Vietnam HR Summit 2025 để bàn về những xu hướng mới, giải pháp thực tiễn và cơ hội phát triển nghề nghiệp trong thời đại chuyển đổi số.
Tiến sĩ Nguyễn Hoàng Hà dự báo một số ngành có triển vọng phát triển mạnh trong tương lai như công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo (AI), logistics và chuỗi cung ứng, năng lượng tái tạo, điện.
Bất chấp những thành tựu đáng ghi nhận trong bảo vệ và thúc đẩy quyền con người của Việt Nam, tổ chức Freedom House tiếp tục đưa ra những đánh giá thiếu khách quan, cáo buộc vô căn cứ, xuyên tạc về tình hình nhân quyền tại Việt Nam.
Bổn cũ soạn lại, mỗi dịp đầu năm, tổ chức Freedom House lại có những nhận xét, đánh giá thiếu khách quan, xuyên tạc về các vấn đề liên quan đến tình hình nhân quyền tại Việt Nam. Trong phúc trình Tự do toàn cầu 2025 mang tựa đề 'The Uphill Battle to Safeguard Rights' công bố ngày 26/2/2025, tổ chức này xếp Việt Nam vào nhóm 67 quốc gia không có tự do.
Sáng 13/1/2025, công trình sửa chữa, nâng cấp điểm trường Choản Thèn, xã Y Tý, huyện Bát Xát, tỉnh Lào Cai do Tạp chí TheLEADER cùng các đối tác tài trợ đã chính thức được bàn giao và đưa vào sử dụng.
Buổi phát động được tổ chức tại Đại hội đại biểu toàn quốc VACD, bước đầu ghi nhận số tiền ủng hộ ngay tại sự kiện là hơn 150 triệu đồng.
Sự kiện ký kết này đánh dấu mối quan hệ hợp tác lâu dài giữa các bên, hướng tới việc chia sẻ thông tin, kinh nghiệm, tài liệu để phục vụ cho công việc chung của các tổ chức và của VACD.
Hội các Nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam (VACD) vừa tổ chức Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IV, nhiệm kỳ 2024 - 2029.
'Nhà tuyển dụng yêu thích 2024' là chương trình khảo sát thường niên nhằm tôn vinh các thương hiệu nhà tuyển dụng được yêu thích nhất trong năm, đồng thời cung cấp góc nhìn về xu hướng thị trường lao động.
Câu lạc bộ Giám đốc pháp chế doanh nghiệp thành lập với mục đích hỗ trợ doanh nghiệp tuân thủ chuẩn mực pháp lý, quản trị để nâng cao năng lực cạnh tranh, hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Thiết kế môi trường lao động cùng những hoạt động phù hợp sẽ mang lại cho doanh nghiệp một đội ngũ nhân sự hạnh phúc và hiệu quả.
Hội các Nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam xác định tập trung nguồn lực thực hiện 10 nhóm công việc trong năm 2024.
CareerViet vừa tổ chức thành công sự kiện 'Holistic Excellence' và Lễ trao giải 'Employer of Choice 2023' - vinh danh những 'Nhà Tuyển Dụng được yêu thích nhất' trong năm 2023.
Ngày 26/2/2024, Công ty Cổ phần MISA (MISA) chính thức ký kết hợp tác chiến lược với Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam (VNHR) nhằm mang lại những trải nghiệm vượt trội và giá trị bền vững cho cộng đồng nhân sự Việt Nam.
Nâng tầm nhân sự, ứng dụng công nghệ Big data, AI trong tuyển dụng để chọn các nhân viên ưu tú, đây là những giải pháp được đưa ra để giải bài toán chuyển đổi số cho doanh nghiệp.
Dù chưa hết năm 2023 nhưng đã xuất hiện những 'phúc trình', 'báo cáo', 'trao giải thưởng' với những đánh giá thiếu khách quan, không đúng sự thật về nhân quyền ở Việt Nam.
TNG đã ứng dụng hiệu quả khoa học công nghệ trong các khâu điều hành sản xuất và quản trị nhân sự, đảm bảo phát triển bền vững.
Công ty Cổ phần Asia White Collar bổ nhiệm bà Trần Thị Ngọc Thảo giữ vị trí Giám đốc cấp cao, chi nhánh TP.HCM.
Hội nghị Nhân sự Việt Nam (Vietnam HR Summit) mong muốn đồng hành cùng doanh nghiệp giải quyết những bài toán khó về nhân sự, tối ưu nguồn nhân lực trong thời kỳ biến động, chuẩn bị cho cú hích trở lại đầy tham vọng trong năm 2024.
Tác động từ cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, COVID-19 và những biến động kinh tế thế giới đã và đang làm cho thị trường lao động bất ổn và dự báo tạo ra những thay đổi lớn về cung - cầu lao động. Có những ngành nghề 'hot' gần như bị mất đi, song cũng có những ngành nghề mới ra đời, tạo ra thêm nhiều việc làm mới phù hợp và thúc đẩy xã hội phát triển nhanh hơn; đặc biệt các ngành nghề gắn với công nghệ, chuyển đổi số…
Một khi nhân sự cấp cao rời công ty do những sai phạm trong quá trình làm việc sẽ để lại nhiều hệ lụy về cả doanh thu, lợi nhuận, khách hàng, nhà cung cấp và nội bộ doanh nghiệp mà đòi hỏi doanh nghiệp phải xử lý cẩn trọng và nhanh gọn để giảm thiểu tác động.
Việc xin giấy phép lao động ngày càng khắt khe và rườm rà kể từ khi Nghị quyết 105/2021 của Chính phủ hết hiệu lực đã ảnh hưởng lớn đến các doanh nghiệp nước ngoài hoạt động tại Việt Nam và cũng có thể trở thành yếu tố cản trở dòng vốn đầu tư nước trực tiếp nước ngoài (FDI).
Doanh nghiệp cần cập nhật những quy định mới về lao động để tránh vi phạm.
Doanh nghiệp sẽ không chỉ phải tìm cách tồn tại trong bối cảnh kinh tế toàn cầu đầy bất ổn, đảm bảo việc làm cho người lao động mà còn phải chuyển mình để bắt kịp các xu hướng mới, chú trọng phát triển các năng lực mới của đội ngũ để cùng phát triển bền vững.
Hội nghị Luật Lao động 2023 là diễn đàn để các chuyên gia và quản lý cấp cao của doanh nghiệp chia sẻ những kiến thức và kinh nghiệm mới nhất lĩnh vực pháp luật.
Hội nghị Luật Lao động 2023 là cơ hội để các chuyên gia và quản lý cấp cao của doanh nghiệp có thể tìm hiểu và chia sẻ những kiến thức và kinh nghiệm mới nhất trong lĩnh vực pháp luật lao động.
Do tình hình kinh tế khó khăn, các doanh nghiệp nghiệp thiếu đơn hàng nên đành phải cho người lao động nghỉ việc. Dù là tình huống không mong muốn nhưng xử lý thế nào doanh nghiệp và người lao động không phát sinh vướng mắc pháp lý về sau đang trở thành vấn đề nan giải.
Hội các Nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam (VACD) vừa chính thức ra mắt Câu lạc bộ Các nhà quản trị doanh nghiệp miền Trung và Tây Nguyên tại thành phố Đà Nẵng ngày 7/10 vừa qua.