Xây dựng Ðề án vị trí việc làm (VTVL) là trách nhiệm của từng cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh. Ðề án VTVL sẽ giúp thủ trưởng đơn vị rà soát, đánh giá lại tình hình sử dụng, sắp xếp nhân sự trong đơn vị, có cái nhìn toàn diện về số lượng VTVL dự kiến và số lượng VTVL hiện tại cũng như xây dựng kế hoạch sử dụng cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm hiệu quả, tiết kiệm. Thế nhưng, hiện nay tiến độ xây dựng Ðề án VTVL ở các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh còn chậm.
Theo các chuyên gia và cán bộ cơ sở, cải cách tổng thể chính sách tiền lương sẽ giúp gỡ 'nút thắt' trong công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) hiện nay, tạo động lực khuyến khích họ toàn tâm toàn ý cống hiến trong thực thi công vụ.
Tại họp báo Chính phủ thường kỳ mới đây, người phát ngôn Bộ Nội vụ đã trao đổi về việc bỏ thi thăng hạng viên chức, thi nâng ngạch công chức và xét trả lương theo vị trí việc làm (VTVL), hiệu quả công việc.
Bộ Tài chính vừa ban hành Quyết định số 1268/QĐ-BTC sửa đổi, bổ sung khoản 2, mục II Kế hoạch tuyển dụng công chức cho lực lượng thuyền viên và huấn luyện viên chó nghiệp vụ của Tổng cục Hải quan năm 2023, ban hành kèm theo Quyết định số 372/QĐ-BTC ngày 17/3/2023 của Bộ Tài chính.
Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh cho biết, trong quý III/2023, cơ quan này sẽ đẩy mạnh việc thẩm định trình cấp có thẩm quyền thành lập các đơn vị hành chính đô thị gắn với nâng cao chất lượng đô thị, thúc đẩy tốc độ đô thị hóa theo chủ trương của Đảng.
Bệnh viện Đa khoa Thuận Châu thông báo tuyển dụng viên chức năm 2023 vào các vị trí việc làm, cụ thể như sau:
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 3/6/2023 quy định về tinh giản biên chế, có hiệu lực thi hành từ ngày 20/7/2023, trong đó các chế độ chính sách quy định được áp dụng đến hết ngày 31/12/2030. Đây là thông tin vừa được Bộ Nội vụ cung cấp tối 3/6.
Bộ Nội vụ đề xuất cụ thể 6 nhóm trường hợp cán bộ, công chức, viên chức sẽ thuộc diện tinh giản biên chế giai đoạn sắp tới. Đó là nội dung đáng chú ý nhất trong hồ sơ dự thảo Nghị định quy định về tinh giản biên chế vừa được Bộ này gửi Bộ Tư pháp thẩm định.
Theo Bộ Nội vụ, dù đạt về chỉ tiêu số lượng nhưng tinh giản biên chế (TGBC) chưa thực sự gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC; việc TGBC mới chủ yếu giảm số người về hưu, thôi việc, nghỉ việc và chỉ giảm người 'tinh' (đủ năng lực tham gia khu vực tư)...
'Đề nghị sớm có giải pháp giải quyết căn bản về biên chế viên chức giáo dục và ký hợp đồng vị trí việc làm viên chức giáo viên. Hà Nội có biên chế viên chức giáo viên theo định mức còn thiếu 7.134 chưa được bổ sung'- Chủ tịch UBND TP Hà Nội Chu Ngọc Anh nhấn mạnh.
Theo Bộ Nội vụ, qua rà soát các quy định và tổng hợp ý kiến của các bộ, ngành, Bộ Nội vụ nhận thấy việc bồi dưỡng và cấp chứng chỉ đối với công chức, viên chức (CC, VC) được thực hiện từ năm 2003 và đi vào nề nếp; các chương trình bồi dưỡng đã cung cấp một nền kiến thức chung về quản lý hành chính nhà nước, quản lý chuyên ngành, các kỹ năng làm việc, thực hiện nhiệm vụ, góp phần chuẩn hóa, nâng cao chất lương đội ngũ CC, VC. Tuy nhiên, công tác bồi dưỡng và cấp chứng chỉ đối với CC, VC có một số hạn chế, tồn tại...
Thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng về việc Bộ Nội vụ chủ trì sửa đổi Nghị định 101/2017/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và những quy định về chứng chỉ để thăng hạng VC, lãnh đạo Bộ Nội vụ vừa yêu cầu các cơ quan liên quan tổng rà soát toàn bộ các loại chứng chỉ của CCVC. Giới chuyên gia cho rằng, việc rà soát để bỏ hay không bỏ, bỏ chứng chỉ nào là rất cần thiết nhưng có cơ chế để đảm bảo được trình độ năng lực thực chất của đội ngũ mới là quan trọng nhất.
Ngày 22/12, Trung Quốc đã phóng một tên lửa đẩy trong khuôn khổ kế hoạch dài hạn nhằm phát triển các hệ thống phóng tên lửa tái sử dụng để giảm thiểu chi phí và đẩy nhanh tiến độ phóng tên lửa cho các đối tác thương mại.
Tại Kỳ họp thứ 18 HĐND Thành phố Hà Nội khóa XV, sáng nay (9/12), với 93/93 đại biểu có mặt tán thành, HĐND Thành phố đã thông qua Nghị quyết về tổng biên chế hành chính, sự nghiệp Thành phố Hà Nội năm 2021. Theo đó, biên chế hành chính sẽ có 9.003 biên chế, biên chế sự nghiệp có 135.383 biên chế.
Sau gần 5 năm triển khai, Chương trình 08-CTr/TU của Thành ủy Hà Nội khóa XVI về 'Đẩy mạnh cải cách hành chính (CCHC), tạo bước chuyển mạnh về kỷ luật, kỷ cương, ý thức trách nhiệm, chất lượng phục vụ Nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) giai đoạn 2016 - 2020' đã đạt kết quả toàn diện, nổi bật.
Tại Hội nghị Tổng kết 3 Chương trình công tác của Thành ủy Hà Nội khóa XVI tổ chức chiều nay (30/9), thay mặt Ban Chỉ đạo Chương trình 08-Ctr/TU báo cáo kết quả thực hiện Chương trình, Giám đốc Sở Nội vụ Vũ Thu Hà cho hay: Chương trình đề ra 5 nhóm nhiệm vụ với 15 chỉ tiêu cụ thể, đến nay, cơ bản các chỉ tiêu đã hoàn thành, trong đó 2 chỉ tiêu vượt kế hoạch (chỉ tiêu về tỷ lệ cung cấp dịch vụ công trực tuyến (DVCTT) mức độ 3, 4 và tỷ lệ đơn giản hóa thủ tục hành chính (TTHC).
'Bộ Nội vụ sẽ phối hợp Ban Tổ chức T.Ư hoàn thiện báo cáo sơ kết 3 năm thực hiện Đề án'Thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng, theo hướng tiếp tục đề nghị tổ chức thi tuyển các chức danh này và sẽ tổ chức tổng kết Đề án vào cuối năm 2022. Các bộ, ngành địa phương cần tiếp tục rà soát những chức danh dự kiến tổ chức thi tuyển sắp tới; tiếp tục xây dựng tiêu chuẩn, điều kiện với những chức danh cụ thể và xây dựng kế hoạch cho từng năm...'- Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân nhấn mạnh.
Luật Cán bộ, công chức sau hơn 10 năm triển khai đã cho thấy một số vấn đề mà Luật quy định không mang lại tác dụng mong muốn, khó triển khai.