Bất chấp mức lương hấp dẫn và công việc ổn định, nhiều nhân viên ngân hàng trẻ tuổi tại Hàn Quốc đang ồ ạt rời đi do văn hóa doanh nghiệp thiếu linh hoạt.
Các nhà quan sát thị trường cho hay ngày càng có nhiều nhân viên ngân hàng ở độ tuổi 30 trở xuống, chủ yếu là thế hệ Z nghỉ việc mặc dù mức lương cao và sự ổn định công việc.
Năm 2022, ứng dụng fintech Toss ra mắt chương trình 'săn tiền thưởng' đầu tiên tại Hàn Quốc, mời người ngoài tấn công hệ thống thông tin của mình.
Tại Hàn Quốc, nhà đầu tư lạc quan về thị trường vì giới hạn giá cho cổ phiếu mới niêm yết vào ngày ra mắt tăng vọt kể từ tháng 6/2023 và cổ phiếu có thể giao dịch ở mức cao gấp bốn lần so với giá IPO.
Nhà chức trách cho biết dịch vụ này được cung cấp từ 9 giờ sáng đến 8 giờ tối các ngày trong tuần và cần tối đa 7 ngày làm việc để phê duyệt đơn xin vay.
Ppro, nhà cung cấp cơ sở hạ tầng thanh toán có trụ sở tại Anh, đã đặt mục tiêu mở rộng sự diện hiện ở khu vực châu Á khi nhận thấy nhu cầu thanh toán xuyên biên giới ngày càng tăng,
Đi bộ 10.000 bước, hoàn thành những nhiệm vụ như đăng ký theo dõi mạng xã hội hoặc chạm vào màn hình,… là cách nhiều người Hàn Quốc kiếm thêm thu nhập.
Một số nhóm người di chuyển dường như không có mục đích quanh sân trước một bảo tàng ở Seoul. Họ chúi mặt vào điện thoại trong khi ngón tay liên lục nhấn vào màn hình. Những người này đang tham gia một xu hướng kiếm tiền mới tại Hàn Quốc.
Ngày càng nhiều người Hàn Quốc có xu hướng khai thác các ứng dụng tặng tiền mặt để cân đối chi tiêu giữa lúc chi phí sinh hoạt ngày càng tăng do giá cả tăng cao.
Dù có tiềm năng và được hậu thuẫn bởi nhiều 'ông lớn' về đầu tư, startup trong ngành chia sẻ xe của Hàn Quốc này vẫn nhận về thất bại trong lần ra mắt thị trường…
Theo kế hoạch, Toss sẽ tiến vào các thị trường như: Indonesia, Malaysia, Thái Lan, Philippines và Ấn Độ. Đây cũng sẽ nơi Toss phải đối đầu trực diện với Grab của Singapore và GoTo của Indonesia.