Qua những chuyện luận đàm, nhiều chuyên gia kinh tế kể rằng, khi doanh nghiệp chững lại hoặc phá sản, người ta thường đổ lỗi cho cơ chế, do thiếu vốn hay do thị trường thu hẹp. Thế nhưng, sâu xa hơn và cũng là 'điểm nghẽn' tước đi năng lực đột phá của nền kinh tế đất nước lại nằm chính ở nơi nhạy cảm nhất. Đó là 'hệ điều hành' trong tư duy của những người đứng đầu.
Một nền kinh tế mạnh cần có những doanh nghiệp mạnh. Một cộng đồng doanh nghiệp mạnh cần có những nhà lãnh đạo có tầm nhìn, có năng lực và có khát vọng. Chương trình 'CEO Việt Nam Kỷ nguyên mới' sẽ góp phần hình thành một mạng lưới CEO có tư duy hiện đại, có năng lực quản trị ngang tầm khu vực và quốc tế…
Muốn có những doanh nghiệp đủ sức cạnh tranh trong khu vực và thế giới, Việt Nam cần một đội ngũ CEO có tư duy toàn cầu, năng lực quản trị hiện đại và khả năng đổi mới sáng tạo.
Ngày 25/7, tại Hà Nội, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) phối hợp các đối tác tổ chức chương trình 'CEO Việt Nam kỷ nguyên mới' giai đoạn 2026-2030 nhằm nâng cao năng lực quản trị và sức cạnh tranh của doanh nghiệp, góp phần đáp ứng yêu cầu phát triển mới của đất nước.
Nâng cao năng lực lãnh đạo cho phụ nữ không chỉ góp phần thúc đẩy bình đẳng giới mà còn giúp nâng cao chất lượng hệ thống y tế. Đây là thông điệp được nhiều chuyên gia nhấn mạnh tại hội thảo tham vấn xây dựng dự án 'Tăng cường vai trò lãnh đạo của phụ nữ trong lĩnh vực y tế tại Việt Nam'.
Ở một đất nước rộng lớn như Australia, nơi có khoảng 45.000 sinh viên Việt Nam đang học tập, nghiên cứu và sinh sống, việc tạo dựng một cộng đồng gắn kết, cùng nhau phát triển và hướng về quê hương chưa bao giờ là điều dễ dàng.
Khi dự án Equimed được xướng tên ở ngôi vị Quán quân cuộc thi Sáng kiến Xã hội - High School Social Impact Challenge (HSSIC), những tràng pháo tay kéo dài khép lại hơn một tháng tranh tài của các đội thi. Theo Ban tổ chức, đó không phải là điểm kết thúc mà là khởi đầu cho hành trình hiện thực hóa các sáng kiến xã hội do chính học sinh THPT xây dựng.
Nguyễn Diệp Anh (sinh năm 2006) là sinh viên năm thứ hai, chuyên ngành Kinh tế và Quản lý nguồn nhân lực, Đại học Kinh tế Quốc dân. Bên cạnh thành tích học tập với học bổng khuyến khích học tập và tham gia hội thảo khoa học cấp Quốc gia, Diệp Anh còn tích cực tham gia hoạt động Đoàn, phong trào sinh viên, đoạt Á quân cuộc thi 'Tiếng Anh Kinh tế ECONOVA 2026: ASCEND', Top 16 cuộc thi Thủ lĩnh sinh viên 2026 và danh hiệu 'Đoàn viên Xuất sắc tiêu biểu cấp Đại học'.
Một giám đốc hợp tác xã thường không thiếu chứng chỉ. Cái họ thiếu là lời giải cho những câu hỏi rất cụ thể, như làm sao ký được hợp đồng tiêu thụ, quản trị dòng tiền, giữ chân thành viên, chuyển đổi số với nguồn lực ít ỏi. Từ thực tế đó, thế giới đang chuyển từ đào tạo kiến thức sang kiến tạo năng lực, và gợi mở một mô hình mà Đồng Tháp có thể đi tiên phong.
Không chỉ là chương trình đào tạo phát triển đội ngũ nhân lực tương lai, Petrovietnam-NEXT 2025 đang từng bước hình thành một cộng đồng học tập năng động, nơi các học viên chủ động chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn, lan tỏa tư duy đổi mới sáng tạo và tìm kiếm những giải pháp nâng cao hiệu quả công việc hằng ngày tại đơn vị.
Sau gần một năm triển khai Nghị quyết số 68-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân, khu vực doanh nghiệp tư nhân đã ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực cả về quy mô, chất lượng và niềm tin phát triển. Thứ trưởng Bộ Tài chính NGUYỄN ĐỨC TÂM cho rằng, những kết quả bước đầu cho thấy Nghị quyết đang từng bước đi vào cuộc sống, tạo động lực mới để khu vực kinh tế tư nhân phát triển mạnh mẽ hơn.
Chọn học tập làm con đường dài hạn, Phạm Trung Linh trở thành người Việt đầu tiên nhận giải thưởng Leadership Award của Đại học Cambridge (Anh).
Nghị định 93/2026/NĐ-CP cho phép kéo dài thời gian công tác với nhà giáo ngành đặc thù được kỳ vọng giữ chân đội ngũ 'thầy nghề' giàu kinh nghiệm.
Với chủ đề Marketing In Motion, Digital Marketing mùa 3 diễn ra trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ, hứa hẹn trở thành sân chơi bổ ích dành cho sinh viên mong muốn đào sâu và thực hành kiến thức chuyên môn, qua hình thức giải quyết các tình huống cụ thể về Performance Marketing.
Hội thảo kết nối Nhà trường - Nhà Nước - Doanh nghiệp, mở rộng không gian đổi mới sáng tạo trong giáo dục đại học.
Chiều 18/5, Trường đại học Sư phạm kỹ thuật Vĩnh Long tổ chức Hội thảo khoa học 'Phát triển hệ sinh thái đổi mới sáng tạo tại Đồng bằng sông Cửu Long' nhân ngày Khoa học công nghệ và Đổi mới sáng tạo Việt Nam. Dự có lãnh đạo Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia, đại diện các sở, ngành và chuyên gia Đồng bằng sông Cửu Long…
Chiều 15-5, phiên trọng thể Đại hội đại biểu Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội lần thứ IX (nhiệm kỳ 2026-2031) đã chính thức diễn ra. Tham dự đại hội có 800 đại biểu là hội viên tiêu biểu, đại diện cho các đơn vị trực thuộc cùng lãnh đạo các cấp, đối tác trong và ngoài nước.
Trong bối cảnh chuyển đổi số và toàn cầu hóa, học tập suốt đời trở thành yêu cầu sống còn đối với người trẻ.
Ngày 18/4/2026, Hội Cựu sinh viên Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU Alumni) phối hợp cùng SPE PVU Student Chapter tổ chức thành công Talk Show với chủ đề 'Kết nối thế hệ, đồng hành cùng sinh viên hôm nay'. Sự kiện là nhịp cầu tri thức, mang những trải nghiệm thực tế từ các tập đoàn dầu khí lớn đến gần hơn với sinh viên Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) - đơn vị trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam).
Sau những bước phát triển mạnh mẽ, nhiếp ảnh Việt Nam đang đứng trước bước ngoặt lớn khi công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) bùng nổ, làm thay đổi tận gốc cách con người tạo ra, tiếp nhận và hiểu về hình ảnh. Nếu như trước đây, nhiếp ảnh được xem là 'chứng nhân của sự thật', thì hôm nay, khái niệm 'sự thật' ấy đang bị đặt lại. Trong bối cảnh đó, câu hỏi không còn là 'nhiếp ảnh phát triển nhanh hay chậm', mà là 'phát triển theo hướng nào để không đánh mất giá trị cốt lõi'.
Từ đầu năm 2026 đến nay, nhiều chương trình, hội thảo và diễn đàn về khởi nghiệp đổi mới sáng tạo liên tục được tổ chức, cho thấy xu hướng phát triển hệ sinh thái mang tính liên kết. Trọng tâm là thúc đẩy mô hình hợp tác '3 nhà' nhằm kết nối nguồn lực, rút ngắn khoảng cách giữa nghiên cứu, đào tạo với thị trường.
Doanh nghiệp tại Đông Nam Á cần nhanh chóng tích hợp các giá trị cốt lõi của Gen Z – từ mục đích, linh hoạt đến hòa nhập và học tập liên tục – nếu muốn thích ứng và khai thác hiệu quả nguồn lực lao động chủ đạo từ năm 2026.
Hội thảo “Việt Nam 2045” do Hội Sinh viên Việt Nam tại Vương quốc Anh (SVUK) tổ chức ngày 22/3 tại London đã mở ra không gian đối thoại về vai trò của trí thức trẻ trong hành trình phát triển đất nước.
Hội thảo tại Anh thúc đẩy xây dựng hệ sinh thái trí thức Việt toàn cầu, kết nối sinh viên – chuyên gia nhằm đóng góp thiết thực cho mục tiêu phát triển đất nước đến năm 2045.