“Xây dựng văn hóa trọng người thực tài, xóa bỏ tình trạng đố kỵ, cô lập, sợ người giỏi, sợ người tài hơn mình”, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà nói.
Sáng 16-10, tại Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, đồng chí Phạm Thị Thanh Trà, Bí thư Trung ương Đảng, Phó thủ tướng Chính phủ đã trình bày những nội dung trọng tâm, cốt lõi của Kết luận số 105-KL/TW về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững.
Từ thực tiễn gây dựng doanh nghiệp tại Thung lũng Silicon, nhà sáng lập Got It, Inc., Trần Việt Hùng khẳng định đại học chính là bệ phóng chiến lược giúp Việt Nam bứt phá bằng trí tuệ và đào tạo nên thế hệ kỹ sư đủ sức giải quyết các bài toán tầm vóc toàn cầu.
Sáng 16/10/2026, Hội nghị toàn quốc quán triệt Nghị quyết Trung ương 4 khoá XIV họp tại Hà Nội. Sáu chuyên đề về xây dựng Đảng, nhân tài, kế hoạch năm 2027.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nêu rõ quán triệt nghị quyết đòi hỏi mỗi cấp ủy, mỗi đảng viên nghiêm túc xem xét: vì sao chủ trương đúng nhưng công việc vẫn chậm, nguồn lực chưa được phát huy?
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm quán triệt việc bố trí lại cán bộ phải có căn cứ, đúng quy định, không chờ hết nhiệm kỳ, không gây xáo trộn tùy tiện.
Kết luận số 105 đặt mục tiêu đến năm 2030, Việt Nam phấn đấu thu hút, trọng dụng khoảng 1.000 nhân tài quốc gia ở cả khu vực công và khu vực tư, gắn với nhiệm vụ được giao, sản phẩm, kết quả.
Hiện Việt Nam xếp 76/135 về năng lực cạnh tranh nhân tài. Kết luận 105-KL/TW đặt mục tiêu đến 2030 vào top 3 ASEAN, đến 2045 thuộc nhóm 20 quốc gia dẫn đầu thế giới.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4, khóa XIV, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh, trong mọi phương án phát triển, phải quan tâm việc làm, thu nhập, khả năng tiếp cận giáo dục, y tế, dịch vụ thiết yếu, nhất là của người dân vùng khó khăn. Thành quả tăng trưởng phải tạo điều kiện để mỗi người dân phát triển bản thân và đóng góp cho đất nước.
Kết luận số 105-KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV đặt ra yêu cầu đổi mới căn bản tư duy và phương thức quản trị nhân tài, chuyển từ quản lý theo tổ chức, biên chế sang trọng dụng dựa trên nhiệm vụ, sản phẩm và giá trị cống hiến. Đây là bước chuyển quan trọng nhằm tháo gỡ điểm nghẽn thể chế, phát huy nguồn lực trí tuệ và tạo động lực cho đất nước phát triển nhanh, bền vững.
Sáng 16/10, Bộ Chính trị, Ban Bí thư tổ chức Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV. Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh: “Chủ trương đúng phải trở thành năng lực phát triển thực chất, được kiểm chứng qua hiệu quả hoạt động của bộ máy của hệ thống chính trị, tạo sức cạnh tranh của nền kinh tế và đời sống Nhân dân.”
Quán triệt Kết luận số 105-KL/TW, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh yêu cầu đổi mới căn bản tư duy quản trị nhân tài, thiết lập cơ chế nhân tài dẫn dắt, phát triển nhân tài, đồng thời xây dựng văn hóa trọng người thực tài, khắc phục tình trạng đố kỵ, cô lập, sợ người giỏi.
Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho biết bố trí ngân sách nhà nước cho công tác nhân tài khoảng 0,1% GDP hằng năm trong tổng nguồn lực dành cho khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số.
Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà đã quán triệt Kết luận 105-KL/TW về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, nhấn mạnh 5 quan điểm chỉ đạo và 6 giải pháp đột phá chiến lược.
Sáng 16.10.2026, tại Hội nghị toàn quốc quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XIV, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh yêu cầu chuyển chủ trương đúng thành năng lực phát triển thực chất, được kiểm chứng qua hoạt động của bộ máy và đời sống nhân dân. Từ góc nhìn văn hóa, thông điệp ấy đặt ra một câu hỏi lớn: làm thế nào để văn hóa trách nhiệm trong lãnh đạo, quản lý trở thành điều kiện giải phóng sức sáng tạo của đất nước?
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, diễn ra sáng 16/10, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đề nghị mỗi đồng chí Ủy viên Trung ương, mỗi người đứng đầu phải cùng tập thể xác định những thay đổi cần thực hiện ngay. Cơ quan Trung ương phải nêu gương về chất lượng tham mưu, hướng dẫn và giải quyết công việc, phối hợp với địa phương tháo gỡ khó khăn trong thực hiện.
Kết luận số 105-KL/TW đặt mục tiêu đến năm 2030 thu hút, trọng dụng khoảng 1.000 nhân tài quốc gia; hoàn thiện chính sách đãi ngộ, bảo đảm điều kiện để người tài tập trung cống hiến.
Sáng 16/10, Bộ Chính trị, Ban Bí thư tổ chức Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV.
Sáng 16-10, tại Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, Bí thư Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà trình bày Chuyên đề 5: Kết luận số 105-KL/TW về thu hút, trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững.
Sáng 16/10, tại Hà Nội, Bộ Chính trị, Ban Bí thư tổ chức Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ Tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, trực tuyến tới hơn 40.000 điểm cầu trong cả nước. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm dự và chỉ đạo Hội nghị.
Một trong 6 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm mà Kết luận số 105-KL/TW Hội nghị Trung ương 4 đặt ra đó là xây dựng văn hóa trọng dụng nhân tài, tạo lập môi trường và điều kiện để nhân tài phát huy năng lực, cống hiến và tạo giá trị.
Đến năm 2030, Việt Nam phấn đấu thu hút, trọng dụng khoảng 1.000 nhân tài, tạo động lực phát triển nhanh, bền vững.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm gợi mở sáu định hướng phát triển Đại học Bách khoa Hà Nội, từ đào tạo nhân tài, làm chủ công nghệ lõi đến thúc đẩy đổi mới sáng tạo và giải quyết những bài toán lớn của đất nước.
Biến động kinh tế, địa chính trị, nhân khẩu học cùng tốc độ phát triển của AI đang đặt doanh nghiệp trước yêu cầu đổi mới cách quản trị nhân sự. Không chỉ thu hút và giữ chân người giỏi, nhà lãnh đạo còn phải tái định hình tổ chức, thiết kế lại công việc và phát huy hiệu quả năng lực người lao động...
Từ 8h sáng nay (16/10), Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 4 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV sẽ diễn ra theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến.
Thay mặt Ban Chấp hành Trung ương Đảng, đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm ký ban hành kết luận Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững (Kết luận số 105-KL/TW, ngày 15/10/2026).
Trí tuệ nhân tạo đang phát triển với tốc độ vũ bão, đặt các doanh nghiệp trước bài toán quản trị không chỉ ở công nghệ mà ở năng lực cốt lõi của con người. Khả năng học hỏi siêu tốc, sự thấu cảm với khách hàng và tính kiên định với những giá trị nguyên bản là chiến lược được các nhà lãnh đạo doanh nghiệp quy mô tỷ USD tại khu vực đúc kết.
Nhân tài chỉ có thể phát huy đầy đủ năng lực khi được tin tưởng, trao quyền chủ động và tạo điều kiện cống hiến lâu dài. Thông điệp từ phát biểu của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại Lễ kỷ niệm 70 năm thành lập Đại học Bách khoa Hà Nội gợi mở một vấn đề có ý nghĩa sâu sắc: muốn phát triển đất nước bằng tri thức và sáng tạo, trước hết phải xây dựng môi trường để tài năng được phát huy.
Qua các thời kỳ, Đảng và Nhà nước ta luôn chú trọng đến chiến lược nhân tài, coi đây là nguồn lực quan trọng góp phần thúc đẩy đất nước phát triển nhanh, bền vững.
Các chuyên gia kiến nghị giải pháp để trường đại học thực sự trở thành trung tâm nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo và phát triển công nghệ.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đề nghị Đại học Bách khoa Hà Nội phát triển thành đại học nghiên cứu xuất sắc, tạo đột phá trong đào tạo nhân tài, làm chủ công nghệ chiến lược, gắn nghiên cứu với sản xuất và đảm nhận những nhiệm vụ lớn của quốc gia.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu Đại học Bách khoa Hà Nội trở thành đại học nghiên cứu xuất sắc, làm chủ công nghệ lõi, đào tạo nhân tài và giải quyết những bài toán lớn của đất nước.
Hầu hết doanh nghiệp châu Âu tại Việt Nam chịu tác động từ các vướng mắc liên quan đến quy định, thủ tục hành chính, thuế và quản lý tài chính.
Sáng nay, 15/10, dự lễ kỉ niệm 70 năm thành lập Đại học Bách khoa Hà Nội (1956 - 2026), Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh sứ mệnh tiên phong của mái trường kĩ thuật trong kỉ nguyên mới với việc hướng đến trở thành nơi hội tụ trí tuệ Việt Nam toàn cầu. Nhân dịp này, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước đã trao Huân chương Lao động hạng Nhất tặng nhà trường.
Ngày 16/10, Bộ Chính trị, Ban Bí thư tổ chức Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV. Tại hội nghị, các đại biểu nghiên cứu, học tập, quán triệt 6 chuyên đề.
Chủ tịch Hồ Chí Minh không chỉ kêu gọi người tài ra giúp nước, mà chủ động tìm, trân trọng mời và đặt họ vào đúng việc đất nước đang cần.
Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV (5-8/10/2026) đã xem xét, quyết định nhiều nội dung quan trọng về xây dựng, chỉnh đốn Đảng; đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền; công tác cán bộ; kiểm tra, giám sát; đảng viên tham gia đầu tư, kinh doanh; trọng dụng nhân tài và phát triển kinh tế - xã hội. Nhưng điều đáng suy ngẫm nhất của Hội nghị có lẽ không nằm ở số lượng văn kiện, mà ở một câu hỏi được đặt ra ngay trong phiên khai mạc.
EuroCham chỉ ra 8 trở ngại hiện đang cản trở hoạt động kinh doanh tại Việt Nam dù niềm tin kinh doanh vẫn trụ ở mức cao tương đương quý trước.
Hà Nội đặt mục tiêu tăng trưởng GRDP năm 2026 đạt 11%, trong đó quý IV phấn đấu tăng 16,55%. Để hiện thực hóa mục tiêu đầy thách thức này, bên cạnh huy động nguồn lực đầu tư, thành phố cần giải quyết bài toán nhân lực chất lượng cao. Lợi thế về nhân tài, tri thức và hệ thống đào tạo chỉ thực sự trở thành động lực tăng trưởng khi được chuyển hóa thành năng suất, công nghệ và giá trị gia tăng cho nền kinh tế.
Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt và yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng, đổi mới sáng tạo đang trở thành động lực quan trọng giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh, tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu.
Dự kiến, TPHCM sẽ hỗ trợ học phí người học đại học, cao đẳng, trung cấp các ngành trọng điểm nhằm thu hút nhân tài.