Theo nhiều doanh nghiệp, mặc dù vừa trải qua trận 'bão COVID-19' nhưng việc chia sẻ với người lao động vào lúc này cũng vừa là nghĩa vụ vừa là trách nhiệm để giữ chân nhân lực sau thời gian nghỉ Tết.
Tết Nguyên đán Nhâm Dần đang tới thật gần và người lao động mong lương, đợi thưởng hơn khi nào hết; nhất là trong bối cảnh eo hẹp kinh tế phải thắt chặt chi tiêu trước những ảnh hưởng tàn khốc của dịch bệnh COVID-19 trong 2 năm qua.
Ảnh hưởng của đại dịch COVID-19 khiến mức thưởng Tết của người lao động ít nhiều bị sụt giảm, song các doanh nghiệp đã cố gắng hết sức không để xảy ra tình trạng nợ lương người lao động.
Với những doanh nghiệp ít hoặc không bị ảnh hưởng bởi Covid-19, dự kiến mức thưởng Tết sẽ tăng cao hơn so với năm ngoái, ngược lại nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn, việc cân đối khoản thưởng Tết sẽ là bài toán 'đau đầu'...
Theo báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Cần Thơ, thành phố có 72 doanh nghiệp có báo cáo lương, thưởng, với 25.326 lao động.
Do ảnh hưởng nặng nề của dịch Covid-19, dự đoán, bức tranh thưởng Tết năm 2022 sẽ có nhiều thay đổi. Đặc biệt, TP.HCM là địa phương bị ảnh hưởng nặng nề nhất bởi dịch bệnh nên khó có thể giữ được vị trí dẫn đầu về tiền lương, tiền thưởng như những năm trước...
Tâm lý đối với người lao động luôn là '100 đồng tiền công không bằng 1 đồng tiền thưởng' nhưng họ cũng hiểu khó khăn các doanh nghiệp đã phải trải qua trong năm 2021.
Dù vừa phải ứng phó với dịch COVID-19, đầu tư chi phí thực hiện sản xuất '3 tại chỗ' trong thời gian giãn cách xã hội, nỗ lực nâng cao hiệu suất kinh doanh để về đích cuối năm 2021, các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn trong cân đối chi phí sản xuất, kiểm soát dịch bệnh trong nhà máy và lợi nhuận trong thời gian phục hồi. Tuy nhiên, các doanh nghiệp xoay xở giữ chân người lao động từ thưởng trong dịp Tết Nguyên đán 2022 sắp tới.
Theo ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, có khoảng 30 - 50% doanh nghiệp sẽ giảm thưởng Tết cho người lao động. Nhiều doanh nghiệp vẫn đang nỗ lực để duy trì lương tháng 13. Tuy nhiên, mức thưởng cụ thể cũng sẽ thấp hơn năm trước.
Theo các doanh nghiệp, thưởng Tết không chỉ là giá trị vật chất mà còn chứa đựng những yếu tố tinh thần đối với người lao động. Đây là nguồn động lực để mỗi người phấn đấu nhiều hơn trong công việc và gắn bó hơn với doanh nghiệp trong tương lai.
Dịch COVID-19 kéo dài đã khiến nhiều doanh nghiệp lao đao, thậm chí bị phá sản, báo hiệu khả năng lao động ở một số ngành nghề, doanh nghiệp sẽ bị 'trống' thưởng Tết.
COVID-19 khiến doanh nghiệp cạn tiền, không dám nghĩ đến thưởng Tết, trong khi người lao động hoang mang chờ, mong cái Tết đầy đủ sau một năm khốn khó vì dịch bệnh.
Hiểu rõ khó khăn của doanh nghiệp do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhiều lao động không còn mong chờ thưởng Tết như mọi năm, một số khác vẫn ngóng đợi mức thưởng xứng đáng.
Trong bối cảnh hoạt động sản xuất, kinh doanh bị ảnh hưởng nặng nề bởi làn sóng dịch bệnh Covid-19 trong năm 2021, các chuyên gia, doanh nghiệp dự báo 'bức tranh' thưởng Tết năm 2022 sẽ rất khó khăn…