Thủ tướng Chính phủ vừa có công điện yêu cầu UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương theo dõi, đôn đốc doanh nghiệp chi trả đầy đủ lương, thưởng Tết cho người lao động.
Ban Quản lý các Khu chế xuất - Khu công nghiệp (KCX - KCN) TP Hồ Chí Minh cho biết, qua khảo sát hơn 1.300 doanh nghiệp, hầu hết người lao động đều được thưởng Tết Bính Ngọ 2026 với mức tối thiểu một tháng lương. Với những trường hợp khó khăn, các đơn vị chức năng phối hợp hỗ trợ kịp thời, đồng thời kết nối việc làm, chăm lo để công nhân yên tâm đón Tết.
Khi Tết đến gần, sự quan tâm của doanh nghiệp không chỉ cần ở tiền thưởng mà còn ở những sẻ chia thiết thực, giúp công nhân yên tâm làm việc, đón Tết đủ đầy hơn.
Dù pháp luật không bắt buộc doanh nghiệp thưởng Tết cho người lao động, song thực tế tiền lương hằng tháng và tiền thưởng dịp Tết luôn là câu chuyện thời sự được mọi người quan tâm. Việc doanh nghiệp chi trả đầy đủ cho người lao động tiền lương và có thưởng Tết tạo động lực để họ yên tâm đồng hành với doanh nghiệp trong chặng đường phát triển tiếp theo.
Những khoản lương, thưởng Tết được chi trả kịp thời. Hàng nghìn suất quà Tết được trao đến công nhân, người lao động. Dù còn đối mặt với nhiều khó khăn song các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đều đang nỗ lực triển khai các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, giúp người lao động đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đầy đủ, ấm áp.
Đồng Nai hiện có 43 khu công nghiệp đang hoạt động, thu hút hơn 1,2 triệu lao động khắp mọi miền đất nước đến làm việc. Những ngày này, công nhân rất phấn khởi khi nhiều doanh nghiệp đã thông báo sớm chi trả tiền lương, thưởng và các chính sách phúc lợi dịp Tết cổ truyền của dân tộc.
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội yêu cầu các cấp công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động rà soát thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng; thông tin sớm, chi trả đầy đủ tiền lương, tiền thưởng dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, không để phát sinh tranh chấp lao động.
Liên đoàn Lao động Hà Nội đề nghị các đơn vị tăng cường kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp…, đặc biệt là việc thanh toán tiền lương, tiền thưởng dịp cuối năm. Điều này nhằm ngăn chặn tình trạng nợ lương, chậm thưởng, tiềm ẩn nguy cơ tranh chấp lao động...
Công đoàn cơ sở cần đề nghị người sử dụng lao động thông tin sớm và đầy đủ để người lao động biết rõ về kế hoạch, thời điểm trả lương, nâng lương, trả thưởng và các khoản trợ cấp, hỗ trợ trong dịp Tết Nguyên đán (như: tặng quà Tết, hỗ trợ vé tàu, xe cho người lao động về quê ăn Tết...).
Với nhiều lao động xa quê, Tết không chỉ là thời khắc sum họp mà còn là bài toán chi phí. Khi Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cận kề, điều họ quan tâm không chỉ là 'thưởng được bao nhiêu' mà còn là 'có về nhà đón Tết được không'. Năm nay, câu trả lời đang dần rõ nhờ các chương trình hỗ trợ vé về quê, những chuyến xe miễn phí và các khoản thưởng Tết được công bố sớm.
Công tác triển khai các giải pháp ổn định quan hệ lao động, tiền lương và mở rộng độ bao phủ bảo hiểm xã hội đã được Hà Nội thực hiện quyết liệt trong năm 2025, góp phần đảm bảo trật tự an toàn xã hội và phát triển kinh tế trên địa bàn Thủ đô.
Những ngày giáp Tết Bính Ngọ 2026, bức tranh đời sống người lao động trên địa bàn tỉnh cho thấy nhiều gam màu tích cực. Trong bối cảnh sản xuất công nghiệp và thương mại phục hồi, phần lớn doanh nghiệp nỗ lực duy trì việc làm, bảo đảm tiền lương, thưởng Tết. Cùng với đó, hàng loạt chương trình chăm lo thiết thực của các cấp công đoàn và chính quyền, giúp công nhân có một cái Tết đủ đầy, an tâm.
Năm 2025, tỉnh Đồng Nai lần đầu thu ngân sách vượt 100.000 tỷ đồng, tạo nền tảng để doanh nghiệp nâng cao thưởng Tết, chăm lo người lao động, góp phần ổn định sản xuất và sức mua cuối năm.
Càng gần Tết Nguyên đán 2026, không khí sản xuất tại các nhà máy càng trở nên hối hả, người lao động ở các khu công nghiệp trong tỉnh Bắc Ninh lại mong đợi doanh nghiệp công bố mức thưởng Tết. Không chỉ là tháng lương 13 cộng thêm cho người lao động, khoản tiền này còn là trách nhiệm, sự ghi nhận của lãnh đạo công ty để công nhân yên tâm, tiếp tục gắn bó.
Năm 2025, tiền lương và tiền thưởng của người lao động trên địa bàn thành phố Huế tiếp tục ghi nhận tín hiệu tích cực, không phát sinh tình trạng nợ lương, doanh nghiệp duy trì chính sách đãi ngộ ngày càng tốt hơn...
Sở Nội vụ Hà Nội vừa có báo cáo về lương, thưởng Tết năm 2026 của công nhân, lao động, trong đó người có mức thưởng cao nhất hơn 600 triệu đồng.
Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.
Ngày 29/12, Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị cho biết, qua rà soát, tổng hợp báo cáo của các đơn vị, tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh năm 2025 cơ bản ổn định, không phát sinh nợ lương. Tuy nhiên mức thưởng Tết 2026 giữa các doanh nghiệp còn chênh lệch lớn.
Tại TP.HCM, mức thưởng Tết Bính Ngọ 2026 cao nhất thuộc về người lao động tại một doanh nghiệp FDI, với hơn 1,8 tỷ đồng.
Theo số liệu báo cáo của gần 1.500 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai gửi về Sở Nội vụ thì các doanh nghiệp này đã công bố mức thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2026 cho người lao động.
Mức thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cao nhất ở TP.HCM là 1,841 tỷ đồng, thuộc về doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).
Mức thưởng Tết Nguyên đán 2026 đang dần lộ diện với nhiều con số khác nhau giữa các doanh nghiệp, địa phương. Bức tranh thưởng Tết không chỉ phản ánh kết quả sản xuất - kinh doanh mà còn đặt ra yêu cầu bảo đảm quyền lợi người lao động trong quá trình thực hiện.
Trải qua một năm đầy khó khăn, lợi nhuận không đáng kể song nhiều doanh nghiệp (DN) vẫn chi số tiền lớn thưởng Tết. Đây không chỉ là trách nhiệm mà còn là tình cảm, sự quan tâm giúp người lao động yên tâm gắn bó với DN.
Thống kê ban đầu cho thấy năm nay doanh nghiệp tại Đồng Nai đều có thưởng Tết cho người lao động nếu đủ điều kiện (làm việc đủ 1 năm trở lên), mức thưởng tương đương năm trước.
Dự kiến, mức thưởng cho người lao động ở Nghệ An trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 cao nhất là 87 triệu đồng, thấp nhất 200 nghìn đồng.
Bộ Nội vụ ban hành Công văn 10287/BNV-CTL&BHXH về việc báo cáo tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong doanh nghiệp gửi Giám đốc Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
UBND TP. Hồ Chí Minh đề nghị các đơn vị liên quan tăng cường công tác chăm lo Tết cho người lao động, nhất là những người không có điều kiện về quê, có hoàn cảnh khó khăn… tránh để phát sinh điểm nóng về tranh chấp lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Nhiều doanh nghiệp chọn cách treo thưởng cao hoặc chia nhỏ khoản này để kéo dài thời gian gắn bó của nhân sự, đặc biệt trong bối cảnh Tết Nguyên đán đến muộn.
Chỉ còn chưa đầy 10 ngày nữa là đến thời hạn Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương gửi báo cáo tình hình tiền lương và kế hoạch thưởng Tết 2026 (25/12). Thời điểm này, mới chỉ có một số ít thông tin các doanh nghiệp công bố sớm phương án thưởng Tết cho người lao động. Tuy nhiên, từ các thông tin công bố sớm của doanh nghiệp cũng như nhận định của chuyên gia, bức tranh thưởng Tết 2026 được dự báo cũng sáng sủa hơn, song mức tăng được cho là không lớn.
Từ các thông tin công bố sớm của doanh nghiệp cũng như nhận định của chuyên gia, bức tranh thưởng Tết 2026 được dự báo với nhiều tín hiệu tích cực, song mức tăng được dự báo vừa phải.
Thị trường lao động chuẩn bị đón Tết 2026 với nhiều doanh nghiệp công bố thưởng Tết từ 1-2 tháng lương, tạo niềm tin và ổn định nhân sự...
Sở Nội vụ TP.HCM đề nghị các doanh nghiệp trên địa bàn thông tin sớm và đầy đủ kế hoạch trả lương, trả thưởng trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2026 để người lao động biết. Không để xảy ra tình trạng nợ lương, nợ thưởng dẫn đến nguy cơ tranh chấp và bất ổn trong quan hệ lao động...
Ngoài việc chốt thời gian trả lương, thưởng Tết 2026, Sở Nội vụ TP.HCM yêu cầu doanh nghiệp phải chi trả đúng hạn, tránh nợ lương, nợ thưởng dẫn đến tranh chấp lao động.
Câu chuyện thưởng tết cho người lao động đang thu hút sự quan tâm rất lớn, dù đến ngày 25/12 mới là hạn cuối cùng các sở nội vụ báo cáo với Bộ Nội vụ. Tương tự, nhiều người cũng ngóng hỏi nhau liệu thị trường hoa tết năm nay có sẵn không và đắt tới cỡ nào, dù còn những hơn 2 tháng nữa.
Bộ Nội vụ vừa có công văn gửi Giám đốc Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc báo cáo tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong doanh nghiệp.
Nhằm nắm bắt kịp thời tình hình đời sống người lao động trong doanh nghiệp, phục vụ công tác quản lý Nhà nước và triển khai các giải pháp ổn định quan hệ lao động; đồng thời chủ động, kịp thời nắm bắt, giải quyết các vụ tranh chấp lao động tập thể từ sớm, từ xa; UBND TP đã yêu cầu các Sở, ban ngành tăng cường công tác giám sát, nắm bắt tình hình lao động, việc làm, tiền lương, thưởng và quan hệ lao động trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026.
UBND TP. Hồ Chí Minh chỉ đạo Sở Nội vụ cùng các đơn vị, địa phương chủ động nắm bắt tình hình lao động tại các doanh nghiệp để có biện pháp xử lý kịp thời nhằm bảo đảm quyền và lợi ích của người lao động dịp Tết Bính Ngọ năm 2026.
Bộ Nội vụ yêu cầu các đơn vị khảo sát, nắm tình hình tiền lương, nợ lương, quan hệ lao động; kế hoạch thưởng cho người lao động dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2026, gửi báo cáo về Bộ trước ngày 25/12.
Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố chủ trì, phối hợp với Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất khảo sát, nắm tình hình tiền lương, nợ lương, kế hoạch thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh trong dịp tết Dương lịch và tết Nguyên đán năm 2026.
Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương hoàn thành báo cáo về tiền lương, nợ lương và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán 2026 trước ngày 25/12/2025.
Bộ Nội vụ vừa có công văn đề nghị các địa phương hoàn thành báo cáo tình hình tiền lương, nợ lương và kế hoạch thưởng Tết trong doanh nghiệp, tổng hợp số liệu gửi về Bộ trước ngày 25/12/2025.
Bộ Nội vụ vừa ban hành văn bản gửi Giám đốc Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nhằm tăng cường theo dõi tình hình tiền lương, tiền thưởng và bảo đảm quan hệ lao động ổn định trong các doanh nghiệp dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Giám đốc Sở Nội vụ các tỉnh, TP trực thuộc Trung ương chủ trì, phối hợp với Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất khảo sát, nắm tình hình tiền lương, kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2026 cho người lao động.
Các địa phương khảo sát, nắm tình hình tiền lương, nợ lương, quan hệ lao động năm 2025 cũng như kế hoạch thưởng dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2026, báo cáo về Bộ Nội vụ trước ngày 25/12/2025.
Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương tăng cường nắm bắt tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong doanh nghiệp dịp trước, trong và sau Tết 2026.
Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương sớm báo cáo tình hình tiền lương và kế hoạch thưởng Tết nhằm bảo đảm quyền lợi người lao động và ổn định quan hệ lao động.