Việc yêu cầu những văn bằng, chứng chỉ một cách hình thức mà không sát hạch năng lực thực sự của ứng viên trước mỗi kỳ thi tuyển là kẽ hở khiến bằng giả xuất hiện. Nhiều ý kiến cho rằng, đổi mới việc tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ một cách thực chất, không câu nệ quá nhiều vào bằng cấp là việc cần phải làm ngay.