Bà Nguyễn Linh Chi (Đà Nẵng) hỏi, trong hợp đồng lao động có ghi 'thời hạn hợp đồng 9/10/2022, thời gian thử việc từ 9/10/2022 - 08/11/2022', vậy thời hạn hợp đồng lao động chính thức và thời gian thử việc trùng nhau thì có tính là đã ký hợp đồng chính chưa hay khoảng thời gian đó chỉ được coi như là thời gian thử việc?