Môi trường làm việc, chế độ lương thưởng thấp khiến người lao động không đủ sống chính là yếu tố hàng đầu khiến họ quyết định 'nhảy việc'.
Môi trường làm việc, chế độ lương thưởng thấp khiến người lao động không đủ sống chính là yếu tố hàng đầu khiến họ quyết định 'nhảy việc'.