Tại nhiều doanh nghiệp, ngoài các chính sách chăm lo chung cho người lao động, đơn vị còn dành nhiều chính sách đãi ngộ, chăm lo cho lao động nữ. Nhờ đó đã giúp nữ lao động an tâm gắn bó, hết lòng với công việc và đưa ra nhiều sáng kiến làm lợi cho đơn vị.