Không ít người lao động (NLĐ) khổ sở khi doanh nghiệp (DN) nơi mình làm việc bị phá sản, ngừng hoạt động nhưng vẫn còn nợ lương NLĐ.
Pháp luật về lao động cho phép người sử dụng lao động (NSDLĐ) tạm đình chỉ công việc, chuyển người lao động (NLĐ) sang làm công việc khác trong một thời gian nhất định.