Quan ngại về tình trạng thiếu nguồn nhân lực tại Nhật Bản đang tăng lên trên phạm vi toàn quốc.
Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, tỷ lệ các công ty có chính sách sử dụng người lao động từ 70 tuổi trở lên tăng hơn gấp đôi trong 10 năm do tình trạng thiếu lao động.
Do tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng, 40% doanh nghiệp ở Nhật Bản cho phép người lao động làm việc sau tuổi 70.