Xin hỏi, trường hợp nào người sử dụng lao động được yêu cầu người lao động làm thêm giờ mà không cần sự đồng ý? – Câu hỏi của bạn Mạnh Tuấn (Thanh Hóa).
Xin hỏi, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, có hại được hướng dẫn thực hiện thế nào? – Câu hỏi của bạn Đức Hưng (Quảng Ninh).