Đa dạng về giới trong hội đồng quản trị công ty là nhu cầu ngày càng cần thiết để các công ty phát triển và lớn mạnh trong môi trường hiện nay. Các doanh nghiệp được khuyến nghị thu hút và 'giữ chân' những phụ nữ tài năng, có trình độ để phát triển bền vững.
Diễn đàn nữ thành viên Hội đồng quản trị & nữ lãnh đạo cấp cao - Women Directors Summit lần đầu tiên với chủ đề 'Phát triển bền vững - Góc nhìn từ Tư duy lãnh đạo xanh' lần đầu tiên được tổ chức tại Việt Nam vào ngày 31/10 với sự tham gia của hơn 100 nữ lãnh đạo cấp cao, nữ thành viên Hội đồng quản trị.
Thông điệp này được các đại biểu nhấn mạnh tại diễn đàn Nữ thành viên hội đồng quản trị & Nữ lãnh đạo cấp cao với chủ đề 'Phát triển bền vững và tư duy lãnh đạo Xanh'.
Ngày 31/10, Viện Thành viên Hội đồng quản trị Việt Nam (VIOD) tổ chức diễn đàn với chủ đề: 'Phát triển bền vững - Góc nhìn từ tư duy lãnh đạo xanh', chia sẻ xu thế và những giá trị của một tổ chức, một doanh nghiệp về phát triển bền vững, trong đó đề cao vai trò, sự đóng góp của nữ doanh nhân.
Vừa qua, Mạng lưới Doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ Phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE) kết hợp cùng Công ty CP Vàng bạc đá quý Phú Nhuận tổ chức Hội thảo: 'Văn hóa đa dạng và bao trùm, yếu tố quan trọng kiến tạo nguồn lực xã hội vượt qua các thách thức kinh tế'.
Ngày 27/10, Mạng lưới Doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE) trực thuộc Liên đoàn Thương mại và công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức Hội thảo: 'Văn hóa đa dạng và bao trùm, yếu tố quan trọng kiến tạo nguồn lực xã hội vượt qua các thách thức kinh tế' nhằm xây dựng môi trường bình đẳng giới, đề cao vai trò doanh nhân, người lao động nữ trong doanh nghiệp.
Theo giới chuyên gia, trong bối cảnh nhiều khó khăn và thách thức, doanh nghiệp nên gắn chiến lược phát triển bền vững với văn hóa đa dạng, bình đẳng và bao trùm để tiếp cận được các thị trường mới, cải thiện năng lực quản trị, thu hút và giữ chân 'nhân tài' tốt hơn.