Theo The Korea Times, công ty công nghệ Hàn Quốc đã cải tổ nội bộ theo hướng chuyển giao thế hệ bằng việc bổ nhiệm hàng loạt nhân sự cấp cao ở độ tuổi 30 làm phó chủ tịch và giám đốc điều hành, đồng thời điều động những người ở độ tuổi 40 làm phó chủ tịch điều hành, nhằm thiết lập nền tảng cho sự phát triển trong tương lai.
Ban lãnh đạo LG được 'trẻ hóa' sau lần cải tổ tuần trước với 97 trong số 99 giám đốc mới sinh sau năm 1970.
Nửa cuối tháng 11 đầu tháng 12, các tập đoàn kinh tế lớn của Hàn Quốc đã lần lượt cải tổ bộ máy lãnh đạo để chuẩn bị cho kế hoạch kinh doanh trong giai đoạn mới.
Trong cuộc cải tổ lãnh đạo năm nay, Samsung công bố thành lập một nhóm mới chịu trách nhiệm khám phá các hạng mục kinh doanh trong tương lai, bổ nhiệm 'cựu binh' cấp cao làm người đứng đầu.
Bắt đầu từ LG, các tập đoàn gia đình (chaebol) lớn nhất Hàn Quốc sẽ bắt đầu công cuộc cải tổ thường xuyên để chuẩn bị cho năm 2024.