Trong bối cảnh hợp tác Việt Nam - Nhật Bản bước vào giai đoạn phát triển sâu rộng, yêu cầu xây dựng đội ngũ lãnh đạo kế cận có khả năng thích ứng đa văn hóa và tư duy toàn cầu trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết.
Trong bối cảnh hợp tác Việt Nam - Nhật Bản bước vào giai đoạn phát triển sâu rộng, yêu cầu xây dựng đội ngũ lãnh đạo kế cận có khả năng thích ứng đa văn hóa và tư duy toàn cầu trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết.