Ngày 26/11, Trường đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh phối hợp Tổ chức Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) tại Việt Nam tổ chức Hội thảo quốc tế 'Khung pháp lý và chính sách thúc đẩy phát triển việc làm thỏa đáng tại Việt Nam trong bối cảnh chuyển đổi số'.
Nhiều chuyên gia đề xuất hoàn thiện khung pháp lý, đào tạo kỹ năng số và phát triển an sinh linh hoạt để bảo đảm việc làm trong chuyển đổi số.
Chuyển đổi số đã và đang tác động đáng kể đến cấu trúc thị trường lao động. Các ngành nghề mới trong lĩnh vực công nghệ, dịch vụ số và kinh tế chia sẻ đang tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới, nhưng cũng đặt ra yêu cầu cao về kỹ năng nghề nghiệp và khả năng thích nghi của người lao động.