Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 170 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Nội dung đáng chú ý là điều chỉnh quy định về đối tượng, điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển; tiêu chuẩn, điều kiện và hồ sơ tiếp nhận vào làm công chức.
Giữ chân người tài, góp phần nâng cao chất lượng bộ máy hành chính là yêu cầu quan trọng để đáp ứng nhiệm vụ phát triển trong giai đoạn mới. Tuy nhiên, đến nay, việc thu hút người giỏi vào làm công chức vẫn gặp nhiều khó khăn.
Cơ chế thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực công là vấn đề trọng tâm đang được các cơ quan chức năng hoàn thiện, mới đây là đề xuất sửa đổi, bổ sung Nghị định số 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Điểm đáng chú ý là tiếp tục hướng đến mở rộng đối tượng được tiếp nhận vào làm công chức, chú trọng người giỏi chuyên môn, khẳng định được năng lực, trình độ.