Đánh giá cán bộ là khâu quan trọng trong công tác cán bộ, nhưng cũng là lĩnh vực không ít nơi còn chịu tác động của yếu tố cảm tính, nể nang hoặc thiếu căn cứ định lượng. Việc tỉnh Cao Bằng tiên phong triển khai Hệ thống quản lý đánh giá, xếp loại tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức trên nền tảng số không chỉ là một bước tiến trong chuyển đổi số, mà còn mở ra cách tiếp cận mới trong quản trị công vụ: minh bạch hơn, khách quan hơn và dựa trên dữ liệu. Phóng viên đã có cuộc trao đổi với đồng chí Lý Thị Huệ, Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh về những kết quả bước đầu, bài học kinh nghiệm và định hướng hoàn thiện hệ thống trong thời gian tới.
Chiều 30/6, UBND tỉnh Cao Bằng tổ chức hội nghị công bố triển khai bộ tiêu chí đánh giá xếp loại tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị theo Quy định số 366-QĐ/TW và Nghị định số 335/2025/NĐ-CP trên địa bàn tỉnh.
Chiều 30-6, UBND tỉnh Cao Bằng tổ chức Hội nghị công bố triển khai bộ tiêu chí đánh giá xếp loại tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị theo Quy định số 366-QĐ/TW và Nghị định số 335/2025/NĐ-CP.
Ngày 30/6, UBND tỉnh Cao Bằng tổ chức Hội nghị công bố triển khai bộ tiêu chí đánh giá, xếp loại tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị trên địa bàn tỉnh theo Quy định số 366-QĐ/TW ngày 30/8/2025 của Bộ Chính trị về 'việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị' và Nghị định số 335/2025/NĐ-CP của Chính phủ 'Quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính nhà nước và công chức'.
Chiều 30/6, UBND tỉnh tổ chức Hội nghị công bố triển khai bộ tiêu chí đánh giá xếp loại tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị theo Quy định số 366-QĐ/TW và Nghị định số 335/2025/NĐ-CP bằng hình thức trực tiếp và trực tuyến đến điểm cầu 16 sở, ban, ngành và xã, phường trên địa bàn tỉnh.