Thị trường lao động bước vào những tháng cuối năm 2026 với tín hiệu tích cực khi nhu cầu tuyển dụng tiếp tục tăng. Tuy nhiên, phía sau đà tăng về số lượng là sự thay đổi đáng chú ý trong cách doanh nghiệp tìm kiếm nhân sự: tuyển dụng ngày càng gắn với yêu cầu về kỹ năng, công nghệ, năng suất và khả năng thích ứng.
Khảo sát xu hướng tuyển dụng mới nhất cho thấy, có tới 57% doanh nghiệp tại Việt Nam đang gia tăng tuyển dụng nhân sự mới vào nghề so với năm 2025, đặc biệt ở các vị trí kỹ thuật, trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ thông tin và dữ liệu. Xu hướng này diễn ra mạnh nhất trong ngành thông tin.
Theo Khảo sát xu hướng tuyển dụng mới nhất của ManpowerGroup Việt Nam, triển vọng tuyển dụng tại Việt Nam tăng 8 điểm phần trăm so với quý trước, với 52% doanh nghiệp khảo sát dự kiến tăng quy mô nhân sự trong quý IV/2026.
Doanh nghiệp tại Việt Nam đang gia tăng tuyển dụng nhân sự mới vào nghề so với năm 2025, đặc biệt ở các vị trí kỹ thuật, trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ thông tin và dữ liệu. Xu hướng này diễn ra mạnh nhất trong ngành thông tin...