Mục tiêu tăng trưởng 2 con số đang đặt ra yêu cầu cao đối với năng lực lãnh đạo, điều hành từ tỉnh đến cơ sở. Thực tiễn ở Nghệ An cho thấy, để biến mục tiêu thành kết quả, cấp ủy các cấp đang tập trung phát huy lợi thế, khơi thông nguồn lực, tháo gỡ điểm nghẽn và tạo động lực mới cho tăng trưởng.
Một mô hình thí điểm chỉ thực sự có giá trị khi không dừng ở việc hoàn thành tiêu chí, mà phải để lại phương thức lãnh đạo, năng lực tổ chức thực hiện và cơ chế phát huy vai trò chủ thể của người dân. Vì vậy, phép thử tại xã Trấn Yên và phường Lào Cai phải được đo bằng kết quả thực chất, khả năng tự điều chỉnh và những cách làm có thể vận dụng trong thực tiễn.
Trước yêu cầu đổi mới phương thức lãnh đạo với trọng tâm là nâng cao năng lực tổ chức thực hiện, khắc phục tình trạng “nói nhiều, làm ít”, “chủ trương đúng nhưng thực hiện chưa tốt”; cấp uỷ các cấp ở Nghệ An đang đẩy mạnh việc đổi mới phương thức lãnh đạo bắt đầu từ đổi mới cách tổ chức thực hiện, đưa nghị quyết vào cuộc sống với tinh thần “6 rõ”, “6 dám”.