Nghệ An yêu cầu rà soát thực trạng bố trí cán bộ, công chức cấp xã bảo đảm đúng người, đúng việc, lên phương án sắp xếp, điều chuyển biên chế giữa các xã, phường để tăng cường năng lực cho cơ sở.
UBND cấp xã ở Hải Phòng đang đề nghị 250 trường hợp điều động, biệt phái để tăng cường hoạt động phục vụ chính quyền địa phương 2 cấp tại cơ sở, trọng tâm những lĩnh vực chuyên môn như: giao thông, xây dựng, y tế...
UBND tỉnh Nghệ An vừa ban hành Thông báo kết luận của Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Lê Hồng Vinh tại Hội nghị đánh giá tình hình sau hơn 1 tháng triển khai thực hiện và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Ban Tổ chức Tỉnh ủy Tây Ninh đang triển khai tăng cường công chức, viên chức về cấp xã nhằm khắc phục tình trạng thiếu hụt cán bộ.
Tây Ninh đẩy mạnh tuyển dụng công chức, viên chức về xã, phường nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, đáp ứng nhu cầu thực tiễn của địa phương.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An vừa thống nhất chủ trương tiếp nhận viên chức, người hoạt động không chuyên trách đủ điều kiện, tiêu chuẩn vào làm công chức tại các xã, phường còn thiếu so với định mức biên chế cấp xã theo hướng dẫn của Trung ương...
Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nghệ An vừa triển khai kế hoạch đăng ký nguyện vọng luân chuyển, tăng cường cán bộ, công chức về cấp xã, nhằm củng cố và nâng cao chất lượng đội ngũ công tác cơ sở.
Thành phố Đà Nẵng sắp triển khai Đề án rà soát, sắp xếp, điều động và tăng cường cán bộ cho 94 xã, phường, đặc khu trên địa bàn nhằm giải quyết tận gốc tình trạng bất hợp lý về nhân lực, đồng thời nâng cao chất lượng đội ngũ, củng cố hiệu quả quản trị, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân trong giai đoạn mới.
Cơ quan chức năng tỉnh Lâm Đồng đề nghị chính quyền cấp xã rà soát, phân công lại nhiệm vụ cho cán bộ để đảm bảo đúng người, đúng việc, đúng chuyên môn.
Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng đề nghị Chủ tịch UBND dân cấp xã khẩn trương rà soát, phải xác định được số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức hiện nay; các vị trí đang bố trí thì những vị trí nào đã bảo đảm hoặc chưa bảo đảm nguyên tắc bố trí đúng người, đúng việc, đúng chuyên môn nghiệp vụ.
Qua kiểm tra, nhiều địa phương bố trí cán bộ không đúng chuyên ngành, dẫn đến thiếu nhân lực ở các vị trí then chốt như đất đai, tài chính, nông nghiệp, trong khi một số cơ quan lại thừa cán bộ có chuyên môn phù hợp.
Sau hơn 1 tháng vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, nhìn chung, chính quyền cấp xã đã đáp ứng cơ bản yêu cầu nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên với thực trạng chất lượng nguồn nhân lực hiện có, nhiều địa phương, nhất là các xã miền núi đang cần được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức.
Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa ban hành Quyết định số 2623/QĐ-UBND, ngày 31/7/2025 về việc điều động công chức xã, phường thuộc tỉnh.