Một nhân viên tại Trung Quốc được tòa án bồi thường hơn 38.000 USD sau khi công ty sa thải anh vì cho rằng AI có thể thay thế công việc kiểm định chất lượng.
Một tòa án tại Trung Quốc đã ra phán quyết có lợi cho một nhân viên bị công ty sa thải sau khi vị trí của anh bị thay thế bằng trí tuệ nhân tạo (AI), yêu cầu doanh nghiệp bồi thường hơn 260.000 Nhân dân tệ (khoảng 36.000 USD).
Trong khi người lao động tại phương Tây đang ngày đêm lo lắng về viễn cảnh mất việc làm hàng loạt, thì một nhân viên tại Trung Quốc đã giành chiến thắng vang dội trong cuộc chiến pháp lý chống lại làn sóng tự động hóa bằng Trí tuệ nhân tạo (AI).
Một tòa án tại Trung Quốc vừa ra phán quyết mang tính bước ngoặt: doanh nghiệp không thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lý do thay thế con người bằng trí tuệ nhân tạo…
Tòa án Nhân dân Trung cấp Hàng Châu, Trung Quốc, nhấn mạnh thay vì cắt giảm nhân sự, doanh nghiệp cần ưu tiên đào tạo lại, tạo điều kiện để người lao động chuyển sang những vị trí có giá trị cao hơn...
Tòa án Hàng Châu ra phán quyết việc sa thải nhân sự với lý do AI thay thế là trái pháp luật. Phán quyết lịch sử này tạo tiền lệ bảo vệ người lao động giữa lúc các ông lớn công nghệ toàn cầu đua nhau cắt giảm nhân sự để nhường chỗ cho AI.
Việc lấy AI làm lý do để sa thải nhân viên gây ra làn sóng tranh luận lớn tại Trung Quốc, trong bối cảnh tỷ lệ thất nghiệp ở thanh thiếu niên đang cao.