Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) là cơ sở pháp lý để bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động (NLĐ) tại các doanh nghiệp. Vì vậy, việc nâng cao chất lượng TƯLĐTT là nội dung được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Nguyên quan tâm chỉ đạo các công đoàn cơ sở chú trọng triển khai. Qua đó góp phần nâng cao vị thế, vai trò của tổ chức công đoàn; đồng thời giúp NLĐ yên tâm, đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp.
Vừa qua, Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam - CTCP đã tổ chức 2 lớp tập huấn tại miền Bắc và miền Nam về đánh giá, xây dựng, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động, Luật thực hiện dân chủ cơ sở và phần mềm kế toán công đoàn.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành chương trình của Ban chấp hành về 'Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023-2028'. Theo đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề ra mục tiêu đến năm 2028, thỏa ước lao động tập thể sẽ bao phủ ít nhất 85% người lao động tại các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn. Để đạt được mục tiêu này, hàng loạt nhiệm vụ và giải pháp đã được tổ chức này đề xuất.
Ban hành Chương trình Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2028, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất thực hiện có hiệu quả, đi vào chiều sâu công tác đối thoại, hướng tới giải quyết các vấn đề được nhiều đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) quan tâm, các vấn đề cốt lõi của tổ chức Công đoàn; tổ chức thương lượng tập thể nhiều cấp độ, với nhiều đối tác; mở rộng độ bao phủ; nâng cao số lượng, chất lượng thỏa ước lao động tập thể…
Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, tăng cường đối thoại và thương lượng tập thể không chỉ bảo vệ quyền lợi của người lao động, mà còn góp phần cải thiện môi trường làm việc, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển. Đây là một trong những yếu tố then chốt giúp ổn định xã hội và phát triển kinh tế quốc gia.
Công tác đối thoại, thương lượng tập thể phải góp phần tạo việc làm bền vững, cải thiện tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, chất lượng bữa ăn ca, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động cho đoàn viên, người lao động, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững và xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành Chương trình 'Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2028'.
Từ ngày 29 và 30-8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Gia Lai tập huấn chuyên đề Công đoàn tham gia thực hiện dân chủ ở cơ sở; thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể năm 2024.
Sáng 29/8, Công đoàn ngành Giáo dục Hải Phòng tổ chức Hội nghị ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm các trường THPT ngoài công lập.