Việc ký kết và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tại các doanh nghiệp đã góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định; khẳng định vai trò, chức năng, vị thế của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Tìm các giải pháp nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể của tổ chức Công đoàn đã góp phần đưa ra nhiều giải pháp hỗ trợ Công đoàn cơ sở trong quá trình đàm phán, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Từ đó, giúp người sử dụng lao động tiết kiệm hàng tỷ đồng mỗi năm.
Sáng 26/3, Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam đã tổ chức chương trình tập huấn hướng dẫn về những quy định cơ bản về pháp luật lao động; Quy trình, nội dung đối thoại, thương lượng tập thể tại nơi làm việc cho các doanh nghiệp trong khu kinh tế, các khu công nghiệp Nghệ An.
Muốn giữ chân người lao động thì thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) đóng vai trò rất quan trọng trong mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động; giúp người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Sáng 14-3, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức hội thảo 'Giải pháp nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể trong tình hình mới'.