Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội ban hành hướng dẫn tổ chức thực hiện Nghị quyết về số giờ làm thêm của người lao động.
Việc nới trần làm thêm chỉ áp dụng đến hết năm 2022, đi kèm với đó là cần nhiều biện pháp bảo vệ, chăm lo sức khỏe của người lao động. Tăng giờ làm thêm chỉ là giải pháp tình thế để phục hồi kinh tế…
Chính phủ và các bộ, ngành, địa phương đã nhận được nhiều phản ánh của các doanh nghiệp, các hiệp hội doanh nghiệp về thực trạng hoạt động sản xuất, đặc biệt là những khó khăn về lực lượng lao động, mong muốn được thỏa thuận làm thêm giờ để phục hồi sản xuất, làm bù cho khoảng thời gian phải ngừng việc.
Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ vừa thay mặt Ủy ban Thường vụ Quốc hội ký ban hành Nghị quyết về số giờ làm thêm trong 1 năm, trong 1 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch Covid-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội. Theo đó, trần giờ làm thêm của người lao động theo tháng đã tăng từ 30 lên 60 giờ, làm thêm tối đa theo năm tăng gấp 1,5 lần.
Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 vừa được Ủy ban Thường vụ Quốc hội ban hành quy định số giờ làm thêm của người lao động trong 1 tháng là trên 40 giờ nhưng không quá 60 và trong 1 năm là trên 200 giờ nhưng không quá 300 giờ.
Theo Nghị quyết mới ban hành của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm hơn 40 giờ nhưng không quá 60 giờ trong 1 tháng.
Tại Phiên họp thứ 9 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội diễn ra chiều 10/3, đại diện Chính phủ đã đề nghị xem xét điều chỉnh tăng giờ làm thêm của người lao động trong bối cảnh phục hồi kinh tế hậu Covid-19.
Tiếp tục chương trình Phiên họp thứ 9 chiều 23/3, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về số giờ làm thêm trong 1 năm, trong 1 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch Covid-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội.
Giờ làm thêm mỗi tháng của người lao động được nâng lên không quá 60 giờ, và tổng số giờ làm thêm trong một năm tối đa 300 giờ, theo Nghị quyết mới được Ủy ban Thường vụ Quốc hội thông qua...
Nghị quyết của Thường vụ Quốc hội quy định nếu người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động, giờ làm thêm mỗi tháng được nâng từ 40 giờ lên tối đa 60 giờ.
Tại Phiên họp thứ 9, chiều 23/3/2022, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về thời giờ làm thêm trong 1 tháng và trong 1 năm của người lao động với 100% đại biểu có mặt tán thành.
Từ ngày 1/4, nếu người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động, giờ làm thêm có thể được nâng tối đa lên 60 giờ mỗi tháng.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã biểu quyết thông qua nghị quyết về thời giờ làm thêm trong 1 tháng và trong 1 năm của người lao động. Nghị quyết nêu rõ, nếu khi người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động thì làm thêm trên 40 giờ nhưng không quá 60 giờ trong 1 tháng.
Chủ tịch Quốc hội nêu vấn đề sức khỏe hậu COVID-19 là vấn đề lớn đặt ra để thảo luận về quy định tăng giờ làm thêm mỗi tháng.
Ủy ban Xã hội đề nghị chỉ nên nâng trần thời gian làm thêm giờ trong 1 tháng từ không quá 40 giờ lên không quá 60 giờ. Đây cũng là ý kiến được Tổng Liên đoàn Lao động, Hội Liên hiệp phụ nữ lựa chọn.
Chiều 23/3, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã thông qua dự thảo Nghị quyết về số giờ làm thêm trong 1 năm, trong 1 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch Covid-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội.
Nếu người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động, giờ làm thêm có thể được nới lên mức trên 40 giờ, nhưng không quá 60 giờ mỗi tháng.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã biểu quyết thông qua điều chỉnh thời giờ làm thêm của người lao động (NLĐ) không quá 60 giờ/tháng và không quá 300 giờ/năm. Phóng viên KT&ĐT đã phỏng vấn nguyên Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Phạm Minh Huân xoay quanh nội dung này.
Tiếp tục chương trình Phiên họp thứ Chín, chiều nay, 23.3, dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội Trần Thanh Mẫn, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về số giờ làm thêm trong 1 năm, trong 1 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch Covid-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội.
Tiếp tục phiên họp chiều 23/3, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã biểu quyết thông qua Nghị quyết về thời trong 1 tháng và trong 1 năm của người lao động.
Chiều 23/3, Ủy ban Thường vụ Quốc hội thông qua dự thảo Nghị quyết về số giờ làm thêm trong 1 năm, trong 1 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch COVID-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội.
Chiều 23/3, dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội Trần Thanh Mẫn, Ủy ban Thường vụ Quốc hội (UBTVQH) đã thông qua dự thảo Nghị quyết về số giờ làm thêm trong 1 năm, trong 1 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch COVID-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội.
Chiều nay, 23/3, với 100% ý kiến tán thành, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã xem xét, thông qua Dự thảo Nghị quyết về thời giờ làm thêm trong 1 tháng và trong 1 năm của người lao động.
Hai năm vừa qua do ảnh hưởng của dịch bệnh, người lao động gần như đã kiệt quệ, trong khi mức tiền lương không cao, các điều kiện về lao động, đời sống cũng bị xáo trộn, vì vậy tăng giờ làm thêm trong bối cảnh hiện nay không phải là giải pháp tốt cho nguồn nhân lực, theo chuyên gia…
Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã xem xét dự thảo Nghị quyết về thời giờ làm thêm trong 1 tháng và trong 1 năm của người lao động do Bộ LĐ-TB&XH trình trước đó.
Việc tăng giới hạn làm thêm trong tháng cần cân nhắc ở mức vừa phải, không nên áp dụng tổng số giờ làm thêm 300/năm cho mọi ngành nghề; thời gian làm thêm giờ chỉ nên mang tính chất tạm thời và bảo đảm các điều kiện chăm lo cho người lao động…
Chính phủ đề xuất Quốc hội nâng giới hạn số giờ làm thêm trong tháng từ 40 giờ lên 72 giờ và 300 giờ mỗi năm cho tất cả các loại ngành nghề. Tuy nhiên, cơ quan thẩm tra của Quốc hội cho rằng mức tăng này quá cao, chưa có đầy đủ cơ sở khoa học.
Bộ trưởng LĐTB&XH Đào Ngọc Dung, thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ đã báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến đối với dự thảo nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về thời giờ làm thêm trong 1 tháng và trong 1 năm của người lao động, tại phiên họp chiều 10/3.
Ngày 10-3, Ủy ban Thường vụ Quốc hội (UBTVQH) tiến hành phiên họp thứ 9 tại Nhà Quốc hội dưới sự chủ trì của Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ. Một trong những nội dung quan trọng được UBTVQH xem xét là dự thảo Nghị quyết của UBTVQH quy định giờ làm thêm của người lao động.
Theo Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội, Thường trực Ủy ban đề nghị chỉ nâng mức trần thời gian làm thêm theo tháng lên 150%; nghiên cứu, quy định giới hạn số tháng liên tục áp dụng trần tối đa.
Lo ngại mức tăng này cao, Thường trực Ủy ban Xã hội đề nghị chỉ nên nâng mức trần thời gian làm thêm theo tháng lên 150%, tương ứng từ 40 giờ lên 60 giờ.
Chiều 10.3, dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội Trần Thanh Mẫn, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã cho ý kiến đối với đề nghị của Chính phủ về ban hành Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về thời giờ làm thêm trong 1 tháng và trong 1 năm của người lao động.
Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH Đào Ngọc Dung, thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ đã báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến đối với dự thảo nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về thời giờ làm thêm trong 1 tháng và trong 1 năm của người lao động, tại phiên họp chiều 10/3.
Chiều 10/3, dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội Trần Thanh Mẫn, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã xem xét cho ý kiến về dự thảo Nghị quyết về thời giờ làm thêm giờ trong một tháng và trong một năm của lao động.
Chiều 10-3, tiếp tục chương trình phiên họp thứ chín, dưới sự điều hành của Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội Trần Thanh Mẫn, Ủy ban Thường vụ Quốc hội xem xét dự thảo Nghị quyết về thời giờ làm thêm trong 1 tháng và trong 1 năm của người lao động.
Chính phủ đề nghị tăng thời gian làm thêm trong 1 tháng từ không quá 40 giờ lên không quá 72 giờ; thời gian làm thêm trong 1 năm không quá 300 giờ và được áp dụng cho tất cả ngành, nghề, công việc.