Văn hóa doanh nghiệp năm 2026 đang tái định hình mạnh mẽ dưới tác động của công nghệ và biến động thị trường.
Dù văn hóa doanh nghiệp ở Việt Nam đã trưởng thành hơn nhưng nhiều tổ chức vẫn đang thận trọng về ngân sách và loay hoay tìm cách làm.
Dù phong trào khởi nghiệp và đổi mới diễn ra sôi nổi nhưng tinh thần đổi mới sáng tạo trong nhiều doanh nghiệp Việt vẫn chưa đủ 'chất' để tạo nên sức bật cạnh tranh trên trường quốc tế.
Sáng 4-12, tại Hà Nội, Viện Phát triển Doanh nghiệp thuộc Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức hội thảo 'Công bố báo cáo đo lường mức độ trưởng thành văn hóa doanh nghiệp và văn hóa đổi mới sáng tạo 2025 và xu hướng 2026'.
Sau 2 năm đi ngang, điểm trung bình mức độ trưởng thành thực thi văn hóa của doanh nghiệp Việt Nam tăng trở lại vào năm 2025. Dù vậy, khoảng 70% doanh nghiệp dự kiến giữ nguyên hoặc chưa có kế hoạch tăng ngân sách cho văn hóa nội bộ.
Văn hóa doanh nghiệp, văn hóa đổi mới sáng tạo không phải câu chuyện của những doanh nghiệp lớn, mà có thể xuất phát từ bất cứ doanh nghiệp nào, bắt nguồn từ những thay đổi nhỏ trong vận hành, cách làm và tạo ra những kết quả mới…
Báo cáo đo lường mức độ trưởng thành văn hóa doanh nghiệp và văn hóa đổi mới sáng tạo năm 2025 nhằm xây dựng bộ dữ liệu thực chứng toàn diện về năng lực văn hóa và đổi mới của doanh nghiệp Việt Nam.
Trong bối cảnh kinh tế bước vào giai đoạn bản lề 2025 – 2030 với tốc độ thay đổi nhanh chưa từng có, văn hóa DN đang chuyển vai từ một yếu tố 'mềm' mang tính hỗ trợ trở thành năng lực lõi quyết định khả năng thích ứng, đổi mới và tăng trưởng bền vững. Không chỉ tạo bản sắc, văn hóa nay trở thành 'hệ điều hành' vận hành tổ chức, định hình tư duy lãnh đạo, thúc đẩy chuyển đổi số, và giúp DN đứng vững trước cạnh tranh ngày càng khốc liệt.
Ngày 04/12, Viện Phát triển Doanh nghiệp (VCCI) và Blue C đã công bố Báo cáo 'Mức độ Trưởng thành Văn hóa doanh nghiệp và Đổi mới Sáng tạo 2025 & Xu hướng 2026', dựa trên kết quả khảo sát 505 doanh nghiệp.