VPBank dự kiến nâng vốn điều lệ từ 79.339 tỷ đồng hiện tại lên 106.243 tỷ đồng trong năm 2026, tương đương mức tăng hơn 26.900 tỷ đồng.
Lãnh đạo VPBank nhận định lãi suất còn cao trong ngắn hạn, trong khi tín dụng tăng nhanh tạo áp lực thanh khoản; ngân hàng tiếp tục kiểm soát nợ xấu dưới 2,5%.
VPBank đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế hợp nhất năm 2026 đạt 41.323 tỷ đồng, tăng 35%; dư nợ tín dụng gần 1,3 triệu tỷ đồng, tăng 34%. Cùng với kế hoạch nâng vốn lên 100.000 tỷ đồng để củng cố nền tảng tài chính, ngân hàng cũng đẩy nhanh triển khai CAEX, kỳ vọng sớm vận hành và mở rộng sang lĩnh vực tài sản mã hóa.
Chiều 22-4-2026, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (mã chứng khoán: VPB) đã tổ chức Đại hội đồng cổ đông (ĐHCĐ) thường niên năm 2026 với sự tham dự của các cổ đông đại diện cho 63,9% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết, đủ điều kiện tiến hành theo quy định.
Ông Nguyễn Đức Vinh, Tổng giám đốc VPBank cho biết ngân hàng đặt mục tiêu tăng mạnh quy mô vốn và tài sản liên tục trong các năm tới để 'tách tốp' với các ngân hàng trong hệ thống.
ĐHĐCĐ 2026 của VPBank thông qua kế hoạch lợi nhuận hơn 41.000 tỷ đồng, tăng vốn lên 106.243 tỷ đồng, tiếp tục mở rộng tài sản, tín dụng và kiểm soát nợ xấu.
Mùa Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026 đang dần hé lộ bức tranh kinh doanh quý I của nhiều ngân hàng lớn, với những con số tăng trưởng ấn tượng ngay từ đầu năm.
Bức tranh tăng trưởng của VPBank năm 2026 tiếp tục được định hình rõ nét bởi vai trò ngày càng nổi bật của hệ sinh thái tài chính mở rộng khác biệt, nơi từng mảnh ghép cùng tạo lực cộng hưởng, đóng góp trực tiếp vào mục tiêu tổng tài sản hơn 1,6 triệu tỷ đồng, huy động vượt 1 triệu tỷ đồng và lợi nhuận hợp nhất trên 41.300 tỷ đồng của toàn tập đoàn.
Theo báo cáo của Ban điều hành dự kiến trình cổ đông tại ĐHCĐ thường niên năm 2026, 'củng cố nền tảng huy động vượt trội' được xác định là một trong sáu trụ cột chiến lược của VPBank trong năm tới. Trọng tâm là đẩy mạnh huy động vốn đa kênh, kiểm soát chi phí vốn và duy trì các tỷ lệ an toàn, qua đó đảm bảo bảng cân đối vững mạnh và bền vững.
Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng cao, con người và văn hóa doanh nghiệp trở thành nền tảng cốt lõi duy trì sự ổn định và khả năng thích ứng dài hạn.