Hàng loạt cơ chế, chính sách mới được Chính phủ, Bộ Khoa học và Công nghệ ban hành thời gian gần đây đang cho thấy bước chuyển mạnh trong tư duy phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ chất lượng cao. Từ cơ chế thu hút nhân tài vào khu vực công, đãi ngộ chuyên gia công nghệ số đến chương trình đầu tư trực tiếp cho nghiên cứu sinh xuất sắc, Việt Nam đang từng bước hình thành hệ sinh thái mới nhằm phát hiện, nuôi dưỡng và giữ chân lực lượng khoa học trẻ.
Chương trình VREF hỗ trợ nghiên cứu sinh xuất sắc, tạo lực lượng khoa học trẻ có năng lực nghiên cứu độc lập, thúc đẩy tự chủ công nghệ.
Giáo dục đại học (ĐH) Việt Nam đang chứng kiến bước chuyển mạnh mẽ trong đào tạo tiến sĩ. Mục tiêu không chỉ là đào tạo người có bằng cấp cao, mà là hình thành đội ngũ nhà khoa học có năng lực nghiên cứu độc lập, tạo ra tri thức và sản phẩm có giá trị.
Việt Nam đang đứng trước một nghịch lý: số lượng tiến sĩ gia tăng nhưng các công nghệ lõi và sản phẩm chiến lược có giá trị ứng dụng cao vẫn còn thiếu hụt. Để giải quyết 'khoảng trống' này, Chương trình hỗ trợ nghiên cứu sinh xuất sắc giai đoạn 2026–2030 (VREF) được triển khai với cách tiếp cận mới: Nhà nước đóng vai trò nhà đầu tư chiến lược, tập trung vào các kết quả đột phá thay vì dàn trải nguồn lực.
Bộ KH-CN vừa phê duyệt 'Chương trình hỗ trợ nghiên cứu sinh xuất sắc giai đoạn 2026-2030' (Vietnam Research Excellence Fellowship - VREF), đánh dấu bước chuyển mạnh trong tư duy chính sách: từ hỗ trợ đào tạo sang đầu tư trực tiếp cho nghiên cứu xuất sắc, nhằm hình thành lực lượng khoa học trẻ có năng lực vượt trội, có khả năng nghiên cứu độc lập, nâng cao năng lực tự chủ công nghệ và sức cạnh tranh quốc gia.