Việt Nam đã đặt vấn đề xây dựng được những doanh nghiệp dẫn đầu, có năng lực cạnh tranh, vươn tầm quốc tế, đóng vai trò nòng cốt, dẫn dắt quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Thực tế này đòi hỏi những cơ chế, chính sách mạnh mẽ, đột phá để hỗ trợ các doanh nghiệp công nghiệp trở thành trụ cột ở những lĩnh vực công nghiệp mũi nhọn.
Những doanh nghiệp trong nước có năng lực cạnh tranh quốc tế, đóng vai trò nòng cốt trong việc thúc đẩy công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước cần được hỗ trợ.
Việt Nam đã đặt vấn đề xây dựng được những doanh nghiệp dẫn đầu, có năng lực cạnh tranh, vươn tầm quốc tế, đóng vai trò nòng cốt, dẫn dắt quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Phải xây dựng chính sách như thế nào để tạo dựng được những doanh nghiệp dẫn đầu này?
Ông Phạm Tuấn Anh nhấn mạnh, cần có chính sách đột phá để hỗ trợ các 'sếu đầu đàn' trong công nghiệp, dẫn dắt doanh nghiệp nhỏ phát triển và vươn tầm quốc tế.
Ông Vũ Văn Khoa cho rằng, cần xây dựng cơ chế và hoàn thiện chính sách, đặc biệt phải giải quyết được 'điểm nghẽn' về cơ chế đánh giá năng lực nhà thầu.
Kinh tế Việt Nam đang tăng trưởng tốt, nhưng cần hơn nữa những chính sách tạo điều kiện phát triển các chuỗi công nghiệp; đồng thời, tạo cơ hội để cả những doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam tham gia vào chuỗi giá trị của các doanh nghiệp FDI.
Các chuyên gia cho rằng, hơn lúc nào hết, Việt Nam cần có những doanh nghiệp nội địa đủ lớn, có thương hiệu, có năng lực cạnh tranh, vươn tầm quốc tế.
Việt Nam đã hình thành các doanh nghiệp 'sếu đầu đàn', dù vậy doanh nghiệp có lớn nhưng còn chậm và chưa đủ đáp ứng yêu cầu, do đó cần có cách tiếp cận mới để có những bước tiến đúng với thời đại.