* Chị Hồ Thị Duyên (ngụ P.Tân Phong, TP.Biên Hòa) thắc mắc, chị bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trái luật. Vậy theo quy định pháp luật về lao động thì người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với người lao động?
Hỏi: Xin cho biết các loại hợp đồng lao động và quy định về thời gian thử việc theo Bộ Luật Lao động năm 2019?
Trường hợp công ty đang áp dụng hình thức trả lương theo tháng thì tiền lương của người lao động được trả 1 tháng làm việc xác định trên cơ sở hợp đồng lao động, không phụ thuộc vào ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của doanh nghiệp.
Tôi làm công ty cũ được 9 tháng thì nghỉ gấp, chưa chốt BHXH ở công ty đó. Hiện tại tôi đang làm việc cho 1 công ty khác và vẫn đóng BHXH bình thường. Xin hỏi tôi có nghĩa vụ gì về BHXH với công ty cũ không?